Q：有休は1時間単位できる？　#Shorts

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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Q 人が足りなくて、いつも有休取れません。　#Shorts

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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転職で損しない、退職日の選び方

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【退職日の決め方】退職日はいつが得？月末と月末以外でこんなに違う

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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

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有給休暇義務化のパート・アルバイトの具体的な対応法【2019年4月働き方改革】

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1時間単位の年次有給休暇（ニーズが高まっています。年5日まででは足りないという声も上がっています。従業員からの聞き取りを行って、可能な範囲での導入をお勧めします）

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就業規則　有給休暇　半日単位ってどうするの？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？制度の内容（上限日数、繰越）、労使協定、半日単位の有給休暇との比較を解説

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【有給休暇Q\u0026A①】半日や１時間の有給がない会社はあるのか？（字幕付き）

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１時間単位の年次有給休暇はあった方が良いのか

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有給休暇をとりやすくする方法３選 #short

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Q 有休の理由を書かされます。　#Shorts

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有給休暇を取りづらい会社で有給休暇を取る方法 #shorts

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半日単位で有休を取らせてくれません #shorts #ブラック企業 #サラリーマン #法律 #弁護士 #法律知識 #ゴリラ六法 #有給休暇 #有休

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Q ５年半有休取れなかったら、いくら損しているのか？　#Shorts

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時間単位の有休のメリットとデメリットは？#社労士 #ショーゴ河本 #会社 #有給休暇 #時間単位 #shorts

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Q,有給休暇の賃金の計算方法について教えてください！#shorts

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Q 有休月に３回までという使用制限があります　#Shorts

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年次有給休暇の付与日数【労基法豆知識】 #shorts

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Q 計画年休で有休を強制できる？　#Shorts　【事件 000】

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