【申請方法が公開されました】出生後休業支援給付金制度の条件、支給額の計算・上限等を社労士がわかりやすく解説！育児休業給付金に13％上乗せで実質手取り10割に！男性・パパも必見！2025年雇用保険改正！

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【育児休業等給付②】出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金

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【最大限もらう方法！】育児休業給付金＆出生後休業支援給付金で実質手取り10割！？2025年4月～

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【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

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出生時育児休業給付金と出生後休業支援給付金が、2025年4月に始まります。出産予定の方、人事手続担当の方は、簡単に確認しておきましょう。

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2025年4月～、出生後休業支援給付が始まります！【手取りが10割？】

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【NEW】（2025年1月版）改正育児・介護休業法等オンライン説明会【東京労働局主催】

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【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

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2025年 改正 育児介護休業法【R07 04施行】

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【22年10月改正､育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。

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「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】

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【育児休業】雇用保険の加入期間が足りない!?育児休業給付金の裏技

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【衝撃】厚労省の年金制度改正案が大幅修正！パートの社会保険適用拡大、個人事業主の開業と社保の関係、基礎年金底上げ案、一体どうなる？破綻か崩壊か？2025年の改革案と仕組みを社労士がわかりやすく解説！

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【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

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令和7年1月23日（木）「改正育児・介護休業法及びフリーランス法等説明会（オンライン）」アーカイブ

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【8分で分かる】傷病手当金の「金額」と「受給条件」

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【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説

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【知らないと損】申請しないと受け取れない給付金3選！あなたは大丈夫？【シニア編】

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令和7年4月から新たな給付金がスタート！出生後休業支援給付金とは

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【育児休業給付金いくら支給される？支給される条件は？】給料支給額によって雇用保険から支給される育児休業給付金額は変わってきます。社労士が例題を出しながら解説します。

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【重要】出生時育児休業給付金が新設！育児休業給付金と何が違うのか？【 育児休業給付金 出生時育児休業給付金 育児休業 】

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育児休業給付金の初回支給と通知書を解説！初回いつ振込？支給額いくら？通知書いつ届く？男性育休を取ったサラリーマンの実例をわかりやすく紹介！【パパ育休 男性版産休】

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育児休業給付金制度概要【支給要件・支給額・支給される時期・Q＆A】

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【社労士が解説】育児休業給付金とは？

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育児休業給付金の期間はなぜ育児休業とずれるのか？【社労士解説】

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育児休業給付金の内容と支給申請手続き①出生時育児休業給付金　注意事項2022 09 26

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【育児休業給付金①もらえるための条件について】育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい条件があります。パート・アルバイトの場合は？などわかりやすく説明します。

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育児休業給付金の内容と支給申請手続き①出生時育児休業給付金Ⅲ2022 09 27 支給申請期間と支給額

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育児休業給付金の内容と支給申請手続き①出生時育児休業給付金2022 09 25　支給要件

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