ตอนที่ 8 ลูกจ้างรายวันและลูกจ้างรายเดือน #podcast

(4:17)

ลูกจ้างรายวันกับรายเดือนคิดบำนาญชราภาพประกันสังคมต่างกันไหม

(3:44)

สิทธิของพนักงาน รายวัน VS รายเดือน

(4:12)

ลูกจ้างรายวัน #ลูกจ้างรายวัน #ลาป่วย #กฎหมายแรงงาน #มนุษย์เงินเดือน #hrbuddy #lawเคลียร์

(43)

ลูกจ้างรายวัน เดือนละ 8,450 บาท ทำงานมา 22ปี ได้รับบำนาญเท่าไหร่ | คำถามประกันสังคมจากทางบ้าน

(8:41)

EP.26 ลูกจ้างรายวันกับลูกจ้างรายเดือน สิทธิประโยชน์จะเท่ากันหรือไม่ ?

(2:35)

#การเกษียณของลูกจ้าง #ลูกจ้างจะเกษียณตอนอายุเท่าไหร่???

(6:8)

ลูกจ้างทำงานวันหยุด ต้องได้ค่าแรงเท่าไร | รู้ทันกันได้

(9:52)

ลุ้น! เงินหมื่นเฟส 3 เปิดช่องให้เปลี่ยนเป็นเงินสดได้ I TNN ข่าวเที่ยง I 8-2-68

(9:31)

ลูกจ้างควรรู้ EP1 กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เวลาทำงาน สิทธิพัก วันหยุด วันลาต่างๆ

(29:32)

#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?

(7:34)

#นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าว จัดการด้วยวิธีนี้...

(9:55)

ถูกหักค่าจ้างเพราะลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า #ค่าจ้าง #เงินเดือน #ลาออกกะทันหัน #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์

(2:19)

คิดและลงทุนแบบไหน? ถึงจะมี ‘อิสรภาพทางการเงิน’ | ลงทุนนิยม EP.431

(54:47)

รอดนอนคุก! ให้ประกัน 3 สมาชิกแก๊งโอริโอ้ กันมั่นใจ ตร. ล้างบางยกแก๊ง | ทุบโต๊ะข่าว | 30/01/68

(23:49)

ลูกจ้างรายวัน เดือนละ 8,450 บาท ทำงานมา 22ปี ได้รับบำนาญเท่าไหร่ | คำถามประกันสังคมจากทางบ้าน

(8:28)

ลูกจ้างรายวัน เดือนละ 8,450 บาท ทำงานมา 22ปี ได้รับบำนาญเท่าไหร่ | ซีรีย์รู้ไว้ประกันสังคม

(8:17)

ได้ค่าจ้างเดือนละ2วีคมีผลอย่างไรกับ60เดือนสุดท้าย

(2:13)

ทำงานมา 22ปี เป็นลูกจ้างรายวัน ได้เดือนละ 8,450บาท ได้รับบำนาญเท่าไหร่ | เรื่องราวประกันสังคมคนทำงาน

(8:30)

Hilight ลูกจ้างรายวัน เดือนละ 8,450 บาท ทำงานมา 22ปี ได้รับบำนาญเท่าไหร่..? | Hilight ประกันสังคม

(8:16)

แรงงานต้องรู้! ขาด ลา มาสาย ทำงานพลาด! นายจ้าง หักเงินเดือน ได้ไหม? l SPRiNGสรุปให้

(3:23)

#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ

(5:11)

จ่ายค่าจ้างพนักงานรายเดือนและรายวันอย่างไร

(5:58)

พนักงานรายวัน บันทึกค่าใช้จ่าย อย่างไร ?

(8:50)

#กฎหมายแรงงาน #สิทธิของพนักงานรายวัน #ลูกจ้างรายวัน #ลูกจ้าง #นายจ้าง #บริษัท #ผู้ประกอบการ #hr

(1:1econd)

ทำงานในวันหยุด ได้ค่าจ้าง 1 เท่า หรือ 2 เท่า

(6:19)