【経営者・人事必見】本当の多様性(ダイバーシティ)とは何か？／組織における「弱い紐帯の強さ」の活用法／内面的多様性がイノベーションを促進する理由

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多様性社会に必要な「学び」のダイバーシティとは？

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【反多様性】性別は男女のみ？なぜトランプ大統領が多様性政策を見直し？当事者は？｜アベプラ

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【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】

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いまさら聞けないダイバーシティ＆インクルージョン入門

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ダイバーシティー、多様性ってなあに？【アニメで解説】

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ダイバーシティとは？間違ったダイバーシティとダイバーシティ経営最大のメリットとは？

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ぜひお伝えしたい！私たちが D\u0026I … ダイバーシティ＆インクルージョンを大切にする理由。ビジネスで使える IT ネタをお届けする「ネタバース」 | 日本マイクロソフト

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トランプが語る！アメリカの新たな黄金時代とは？

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【アメリカ】「政府効率化省」約4億2000万ドルの支出削減を発表

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教えて！ニュースライブ 正義のミカタ 2025年1月25日 FULL SHOW

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【経営陣の責任問う声】フジテレビ社員「なぜ中居氏を…」起用継続に質問も 社員説明会で会長「初動で距離置くべきだった」

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王将戦第2局､いきなり終盤戦！？まさかの同金に驚愕　藤井聡太王将ｰ永瀬拓矢九段（毎日新聞社､スポーツニッポン新聞社､日本将棋連盟)

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渡邊渚 への 誹謗中傷 が 酷い ！フジテレビ 因果応報 ！ 中居正広 女子アナ問題【 文春 インスタ グラビア 】

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教えて！ニュースライブ 正義のミカタ2025年1月25日 LIVE

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トランプ大統領　ののしり合っていた知事と抱擁　LA火災の支援約束(2025年1月25日)

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シカゴから人消え...移民夫婦が涙ながらに訴える不安『米史上最大の強制送還』【報道ステーション】(2025年1月24日)

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【成田悠輔と考える、幸福のデータ科学】幸せな人は寿命が長い？／居場所が多いと幸福度が上がる／副業・兼業と幸福度の関係／小学生の時が一番幸せだった／国も普通のPDCAを／国の課題は「人事評価制度」

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【トランプ新大統領】“性別は男と女だけ”ナゼ…「ジェンダー過激主義から女性を守る」大統領令 “多様性”見直し、企業もトランプ流に？

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【4分で分かる！】「ダイバーシティを活かし合う（１）多様性とは」：Woomaxミニセミナー

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【#きっかけ解説】トランプ大統領就任で…多様性目標…相次ぎ撤回？

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【多様性離れ】米企業が方針を取り下げ？儲からないから？今は同質性？｜アベプラ

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【WOKE】多様性を訴える声は刺さる？逆に価値観を排除する？ひろゆきと考える社会を動かす方法｜アベプラ

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【論破】成田悠輔が語る!!多様性の本当の意味とは？社会性は重要なのか？成田悠輔が既存の価値観に挑んだ発言集。　　成田悠輔の教育論

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【多様性×ものづくり】世界に挑む技術とは

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生物の多様性とは何か・なぜ多様性が必要か【現代の国語・論理国語】〈福岡伸一〉

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「その戦略は古すぎる…」専門家が教える \

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【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるのか？／コンプラ地獄と厳しい上司の消滅／新入社員はブロイラー／海外でも解雇は大変／男性を解放すれば、女性も解放される／僕は主夫になりたい

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勘違いが多すぎる多様性の本当の意味とは？

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「性別は男女のみ」多様性政策“見直し”の影響は？(2025年1月23日)

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