#資遣 條款中的「情節重大 ＆ 知情30天內」是啥意思？各位鄉親父老~讓我們掌聲歡迎 #中科院 來替大夥兒精準演示吧！《時事聊聊》｜【勞版聊什麼】EP6

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違反勞動契約或工作規則，情節重大之解僱─最高法院105年台上字第1894號判決（試聽）－侯岳宏

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被解雇的六個合法理由/勞工不得不知的權益問題/從勞動基準法第12條看起

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一言不合就資遣？HR必須知道的資遣常識｜人資好彭友 ep.25

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【勞務】資遣員工後，謀職假應注意事宜｜聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友

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#資遣 的5種合法理由，你一定要知道！【勞版聊什麼】EP10

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這些事情不能做！雇主可以解雇你！不必付資遣費！勞工的飯碗殺手：勞基法第12條，張秘書逐條舉例說明！什麼是\

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老闆說了算？非法解僱有法辦！(EP5勞煩請上車)

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2023勞動基準法入門班

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遭遇資遣時，該如何守護自己的權益?

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這些慣老闆的招數要小心，違法解僱你可以這麼做！| 貓奴律師

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勞資糾紛 | 開除可以隨便開? 勞基法中的違法資遣 ft.蘇庭萱律師

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如何資遣後漂亮轉身 | 工作遇到爛主管和爛公司，必拿非自願離職證明書

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◎要員工離職，是不是給了「資遣費」就沒事？ #郭昌凱律師 #生活 #法律 #律師 #水瓶 #勞動基準法 #勞基法 #資遣 #離職 #資遣費

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【律師住隔壁】[6分鐘告訴你]公司惡意解僱、不願給付資遣費、瘋狂加班卻沒有加班費！？遇到這些怎麼辦？身為雇主又該麼做呢？ 解說律師：韓忞璁律師

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