労災を認定するのは会社ではないのですが

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労災認定されたときの会社の責任について弁護士が解説！

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【労働者側社労士が答えます】社労士に頼むと労災認定されるんですか？労災認定のコツってあるの？

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【完全版】労災と会社が認めてくれない時の対処法【弁護士が解説】

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労災申請に対する企業の対応方法について弁護士が解説！

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労災の休業補償の会社負担分について弁護士がわかりやすく解説！

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従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査！何を聞かれるのか？【前編】

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【労災とは？】もしもの備えに。労災保険の給付内容をサクッと理解！受けられる補償内容と金額/補償のポイントまとめ

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うつ病・精神障害で労災に認定されやすい「出来事」を教えちゃいます【労災保険】

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精神疾患の労災申請の流れ、申立書の作り方

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【労災保険/休業補償給付(給料の８０％支給）】仕事中や通勤中の事故やケガ、病気等にて仕事ができず、給料が支給されない場合には労災保険より休業補償給付が支給される可能性があります。社労士が解説します。

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いざという時に慌てないための労災保険請求～いつ使える？どういう給付がある？～

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働けなくなってもお金が入る！？【休業補償】について徹底解説！！

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労働災害に遭って身体に後遺症が残った場合はどうすれば？弁護士が解説します

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精神疾患の労災認定基準の２０２３年改正を労働弁護士が分かりやすく解説します

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労働災害で損害賠償請求したらいくらもらえる？

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【弁護士が解説】労災認定されるとどうなる？ 会社側のデメリット３つを弁護士が解説します。

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パワハラで労災認定されたらどうなる？企業側の対応について弁護士が解説【後編】

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会社が労災を認めない理由 #shorts

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労災保険が適用されない勤務中のケガもあります。「適用されない」という判断は、数多くある通達を確認しないとできません。労基署に確認したほうが確実ですから、社内のマイルールで判断してはいけません。

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パワハラ！うつ病！精神障害！元労働基準監督署の調査官がホンキで教える！！◯◯◯を知って労災認定を勝ち取ろう！！【労災保険】

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会社で労災発生！損害賠償額の算定について弁護士が解説

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労災申請の「ウソ」と「ホント」

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アマゾン配達員労災 個人事業主での認定ではない？個人事業主初の労災認定とニュースになっていますが、労働者性が認められての認定です。アマゾンアプリ等で指揮監督下にあったと主張して労災申請

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従業員がコロナにかかった場合に労働災害（労災）に認定されるのか？

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仕事中の骨折で労災認定を受けるとどれくらいの給付をもらえる？

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