【AIの未来】DeNA南場智子が語る、AI時代の会社経営と成長戦略

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DeNA、現業の社員「1,500名」を大幅削減！AIにオールイン。今後どうなる？（南場智子会長／ChatGPT／AIエージェント／生成AI／AI研究所ラジオ）

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3312【DeNA南場智子が語る「AI時代の会社経営と成長戦略」全文書き起こし】

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DeNA南場智子会長が語るAIの未来　〜DeNA Tech Con 2025より〜

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DeNA会長 南場智子氏が語るAIの未来

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【DeNA × AI Day || DeNA TechCon 2025】Opening Keynote

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DeNA南場会長の“生成AIフル活用”術――Perplexity、NotebookLM、o1など、最先端AIを実務で使い倒すワケ

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【南場ガチ1on1】チームにおける『価値が高い人』とは？！

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南場智子氏が語る「起業家を続々輩出する、DeNAの人材育成」／創業のきっかけ／経営の苦難／DeNAの社員育成／独自の人事制度

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【CA藤田×DeNA南場ガチ対談】今この2人だからこそ語れる、事業家としてのすべて。

(22:12)

【南場ガチ1on1】DeNAゲーム事業本部本部長のリアルな悩みお見せします。

(19:13)

【英語上達のコツは1つだけ】6年で上場、プログリット岡田社長が語る成長戦略／正しく大量に学ぶ／英語と筋トレは似ている／投資家・瀧本哲史氏のメンタリング／マッキンゼーで得たもの／本田圭佑という人

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【藤田晋の教え】人事制度はどんどん試して、どんどん捨てろ／採用成功のカギはトップのコミット／揉める人事異動は役員会決議／全社メールでお詫び／世界最高の人材育成企業【サイバーエージェントCHO曽山哲人】

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人生100年時代のキャリアの描き方／最強の創業メンバーをどう集めた？／35歳転職限界説【仕事の未来｜Visional 代表 南壮一郎】9 questions

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【MIXI創業笠原×DeNA創業南場】現社長にバトンタッチしようと思った決め手は？社風は最初の10人で決まる？【対談】

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【南場ガチ1on1】DeNA創業者の南場が反省している意思決定を激白。

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【QA企画】CA藤田×DeNA南場が事業家からの“リアル“な質問に全部答えます。

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【掛布雅之対談】松井秀喜さん　ドラフトから巨人　【presented by DID大同工業】

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DeNAも投資する経営管理AIエージェント「Zaimo」を試す。今は生成AIは入口のみっぽいが、業界特化・ルールベースとの組合せがいい感じ

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【AI】進化する「AI＝人工知能」 開発競争激化で日本は？　ゲスト：長内厚（早稲田大学ビジネススクール教授）三上洋（ITジャーナリスト）2月19日（水）インサイドOUT　BS11　岩田公雄　上野愛奈

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【南場智子】日本が起業立国へ発展するためには／起業後進国・日本の課題とは【9 questions】

(42:10)

【DeNA × AI Day】DeNAにおけるAI技術の歩み

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「AIが変える未来の生活」 -“The future of life that AI will change”

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AIと日本文化の未来形 -The future of AI and Japanese culture

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