「育休取得の許可がもらえない…」働く人の悩みに応じる無料電話相談会　重大なケースは労基署に通報〈11日午後6時まで〉

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育児休業給付金申請を誤ると給付金もらうのが遅くなります

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【体験談】育休申請してみた。まずはこんなことが起きるかも？育児休業取るか悩んでいる方向け

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男性育休取得を阻む要因とその解決策

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【労務管理クラウド】長期間にわたる産休・育休手続きを抜け漏れなく！

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［弁護士監修］保育所に入れず育休から復帰できない社員【動画でわかる 今押さえておきたい人事労務の勘どころ⑩】

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育児休業から復職した従業員をサポートする方法

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男性の育児休業の義務化を！自民議員連盟発足へ

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【冒頭無料】来年施行！　改正育児・介護休業法のポイントと実務対応【労働新聞社】

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【３分育休】#9 産休・育休…会社の義務・禁止（法律のこと）

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【３分育休】#5 育休？自分は取れる？

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【セミナー】待ったなし！　改正育児・介護休業法と改正均等法への実務対応（労働新聞社）

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【労働法を学ぼう】従業員の休憩時間の外出許可制や飲酒は違法？合法？

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助成金申請サポート（西尾社労士事務所）

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退職・育休８割りが欠員補充なし「オフボーディング」の重要性とは

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育児休業が取れない？適用除外　育児休業は拒否できないが、一部の期間雇用者と労使協定を気要諦した場合に除外することが可能となっています。正社員でも入社1年以内の場合は除外できます。

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【有給休暇の義務化】パートも対象！？違反すると罰則！？労務のプロが解説！

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2024/12/27に起きた不法就労助長罪について@planner-nagoya

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資格外活動許可について@planner-nagoya

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