【社労士試験】育児休業給付金の被保険者期間を\

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【社労士24】育児休業・出生時育児休業の全体像【体験講義】

(9:16)

【社労士】育児休業給付の全体像【法改正】

(21:17)

【出生時育児休業給付金】2023必勝リスタート講座【体験講義】

(5:56)

・介護休業給付金を受給した期間→算定基礎期間から除外されない理由

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【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

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雇用保険法：育児休業給付金・介護休業給付金を受給した場合の算定基礎期間：令和3年社労士本試験択一式出題；雇用保険：問３A：シャロゼミのワンポイント講義2022

(2:35)

【社労士試験】社労士講座聞き流し「雇用保険法11」〜育児休業給付〜

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社労士聞き流し学習（数字特訓：雇用保険法③）令和7年度版

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＜令和6年度雇用選択式＞出生時育児休業給付金・個別延長給付・特例高年齢被保険者【社労士受験対策】

(6:50)

育児休業給付金の期間はなぜ育児休業とずれるのか？【社労士解説】

(6:15)

【基本手当①】算定対象期間と被保険者期間

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育児休業給付の受給資格（特例）産前休業・母健措置休業開始から遡るケースについて説明しています。過去２年間にみなし被保険者期間が１２か月以上必要であるが、産休中や母性健康管理措置での医師の指導休業の場合

(4:52)

雇用保険法：事業主から賃金が支払われた場合の育児休業給付金：令和3年社労士本試験択一式出題：問７C：シャロゼミのワンポイント講義2022

(3:16)

育児休業給付金ってどのくらい受給できるの？

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【社労士が解説】育児休業給付金とは？

(13:30)

【社労士】育児休業給付の新しい給付の体系への位置付け【改正】

(2:52)

【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説

(11:1econd)

【雇用保険法】育児休業給付について、育児休業給付金と出生時育児休業給付金のまとめ

(16:2)

R3 9 26　雇用保険「男性の育児休業給付金」

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