Dlaczego menedżerowie istnieją (nie jest to powód, dla którego myślisz)

(15:19)

Dlaczego zarządzanie firmą jest zawsze okropne? - Jak działają pieniądze

(9:31)

Dlaczego kierownictwo średniego szczebla to najtrudniejsza praca | Szymon Sinek

(4:36)

Początkujący menedżer - 3 porady dla zaczynających zarządzać | Krzysztof Sarnecki

(7:39)

Jak zostać LIDEREM Zaczynaj od dlaczego Simon Sinek

(9:45)

ŚWIADOMOŚĆ EMOCJONALNA - 5 Celów, które warto sobie wyznaczyć

(10:45)

Jak WYGENEROWAŁ MILIONY na UCZCIWYM NETWORKINGU? | Jerzy Kufel

(40:41)

Kierowanie zespołem - 2 błędy menedżerów, które utrudniają zarządzanie ludźmi

(28:1econd)

Jak rozmawiać z szefem o podwyżce, by ją dostać | Krzysztof Sarnecki

(12:33)

Jak motywować zespół? - EdduCamp Live#8

(31:1econd)

10 PYTAŃ, KTÓRE ZWIĘKSZĄ TWOJĄ SPRZEDAŻ - Jak zbudować proces sprzedaży? | Łukasz Połubianko.

(48:48)

Jak zbudować biznes BEZ KASY?

(23:3)

Jak być dobrym liderem? 6 RZECZY, o których musi pamiętać KAŻDY szef

(12:28)

Trudny szef - jak go sobie \

(13:)

Dlaczego nie delegujesz zadań? – prawdziwe 7 powodów dla których liderzy nie delegują

(27:29)

Dlaczego menedżer personalny nie awansuje? - odpowiada Katarzyna Niezgoda

(4:43)

Menedżer haseł, czyli kilka słów o zdrowej paranoi

(25:34)

Dlaczego nawet zdolni menedżerowie osiągają słabe wyniki #koncentracja #efektywność #adt

(29:8)

Dlaczego warto używać menedżera bibliografii

(16:19)

Dlaczego nawet zdolni menedżerowie osiągają słabe wyniki? #ADT #zarządzanie #zdrowiepsychiczne

(43)

Dlaczego niektórzy szefowie są TACY źli?

(7:48)

Dlaczego menedżer personalny nie awansuje? Odpowiada Katarzyna Niezgoda

(4:42)

10 cech doskonałego Managera wg Google #71

(17:42)

Najpierw menedżer – dlaczego dobre interwencje zaczynają się od briefingu z menedżerem?

(44:21)

Dlaczego mając w Polsce 6-7% bezrobocia manager wyższego szczebla szuka pracy 6-18 m-cy?

(2:59)

Menadżer haseł - dlaczego warto go używać

(2:12:33)

Awans i co dalej? Najczęstsze błędy nowych menedżerów

(19:42)

Dlaczego PROWADZĄC FIRMĘ, nie masz CZASU na nic więcej? [Wise Business School]

(24:25)