越境学習による人材と組織の活性化～企業研修は越境学習にどこまで迫れるか？～

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【人材育成】書籍要約：越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方

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アウェイがあなたを強くする。『越境学習入門』解説【文献解説】

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「越境的学習」を組織浸透させる上での課題と道筋

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【越境学習】企業と個人の関係性は「相利共生」へ　〜 越境経験で育成される従業員の自律性と、そこから組織の風土改革へ繋げる処方箋とは 〜

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「越境学習入門」ダイジェスト #shorts

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【特別対談】越境学習は、社員の真の魅力を引き出す。人と向き合うコーセーの挑戦｜株式会社Ridilover

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「越境」する人材がこれからの組織を強くする ～組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方～【JMAM出版部 × 技術評論社 スペシャルコラボイベント】 #越境

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事業再生の味方、中小企業活性化協議会は何をしている所なのか？ ※コメント欄にあり

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仕事の不安を解消していく「越境学習」とは？【組織発酵学】原佳弘

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従業員越境の隠れたメリット「”被”越境学習」って何!?法政大・石山恒貴先生登場！【特別講義シリーズ　人的資本経営４】

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ポストコロナ時代の企業人材育成とは？～リカレント教育WGセミナー Vol.2 - キャリア自律と越境学習の可能性～

(1:29:47)

Number17(新著の紹介)#1 石山恒貴・伊達洋駆著『越境学習入門－ 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（2022年3月）

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【越境学習】越境キャリア自律支援ワークショップ説明会 ～複業留学のマインドセットをプロティアンで整える～

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【第271話】「目標による管理」と「学習する組織」Part1｜『賢者からの三つの教え』著者解説‼

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#ヌーラボのリゾートワーク を大解剖！越境学習の視点から学びを見直す一時間

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越境学習とアンラーニング～松井孝憲（グロービス ファカルティ本部 研究員／KIBOW社会投資 インベストメント・プロフェッショナル）

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