アンコンシャス・バイアスを払拭して女子生徒の理工系進路選択を応援しよう

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「女子は理工系に進んじゃいけないの？」　〜　理工系女子が増えない「教員・保護者ブロック」と科学技術の発展に欠けている「女性の視点」 #1（プレゼンテーション・斎藤明日美氏）

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アンコンシャス・バイアス「無意識の思い込み」学ぶ

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【シーン：女性社員の昇格や管理職への登用のための教育・訓練は必要ない】性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の解消等に向けた普及啓発用動画～PART２～

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アンコンシャス・バイアスを考える ➁組織・家庭役割編

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私を英検1級合格に導いた英会話サークル「アクセス」の魅力を、元メンバー二人と熱く語ります。アクセスには英検1級保持者が数名いました。

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USスチール、“買収”の行方は？トランプ次期大統領に委ねられた決断　「政府と日本製鉄が連携すればチャンスはある」専門家は指摘【サンデーモーニング】｜TBS NEWS DIG

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Neil deGrasse Tyson Astrophysicist Proposes Government System Known as 'Rationalia' - CWEB.com

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「女らしく」「男らしく」ってなんだろう？【性別による無意識の思い込み（ジェンダーバイアス）について考えよう】

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ジェンダーレスに障がいある子も・・・ 子どもが誰でも笑顔になる服

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Google、メルカリ、ブリヂストン…が実践、企業にリスクをもたらす「アンコンシャス・バイアス」にどう立ち向かうべきか？

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【超人気校対策】ユニークさが大切！学芸国際夏編入の英語エッセイを合格者回答とともに分析します｜TCK Webinarと一緒に学ぼう

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令和5年度JSPS男女共同参画推進シンポジウム　基調講演「女性研究者のキャリア形成を妨げる無意識のバイアス」（裏出 令子　京都大学名誉教授）

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公益社団法人日本女医会「第16回　ダイバーシティ推進キャリア・シンポジウム」（視聴無料）

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Gender, Educational Expansion, and Polarization of Aspirations: South Korea as an Illustrative Case

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【工学部陰キャ女】 陰キャ女, 鏡ふ拭く

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「女子は理工系に進んじゃいけないの？」　〜　理工系女子が増えない「教員・保護者ブロック」と科学技術の発展に欠けている「女性の視点」 #3（ディスカッション）

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ハラスメントの裏に潜む無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）　職場のコミュニケーション向上のヒント【予告編】【社員研修動画】

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学校における男女共同参画の推進～無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に気づき、変革につなげるために～（独立行政法人国立女性教育会館　飯島 絵理）：校内研修シリーズ　No.117

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自主セミナー　アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)

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「あたりまえ」って何？【性別による無意識の思い込み（ジェンダーバイアス）について考えよう】

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対談「学校で感じるジェンダーバイアス」

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【全体版】性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の解消等に向けた普及啓発用動画

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アンコンシャス・バイアスを超えて～次世代の可能性は∞～

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【佐賀大学ダイバーシティ推進室】無意識バイアスマネジメント学生版

(12:28)

【シーン：女性は結婚によって、経済的に安定を得る方が良い①】性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の解消等に向けた普及啓発用動画～PART２～

(2:25)

#74 【職場のお悩み解決チャンネル Vol.74】職場に潜むアンコンシャス・バイアスをなくす方法　#研修講師　# 心理的安全性　#職場のコミュニケーション　#ダイバーシティ　#企業研修　 #人材育成

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内閣府のポスター「別作品と類似」指摘認め謝罪　使用中止・回収へ(2023年4月19日)

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