（前半）重度障害者等に対する通勤や職場等における支援について

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①新たな就労サポート「重度障害者の就労支援特別事業」スタート ② 公園のトライアル・サウンディングを開始！

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2022年11月16日　衆議院　厚生労働委員会　井坂信彦議員「実際にこの重度障がい者就労支援特別事業を利用できている重度障がい者は、全国でわずか82名であります。これをどう改善するのか」

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働く事が労働ではない…障害者が利用するB型事業所の“訓練と労働の境界線” 運営者「人間としての権利を」

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【障害者雇用】「働く前の予想」と「実際に働いてみて思うこと」【発達障害（ADHD）・うつ病の当事者】

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障害者雇用に“改革”　短時間で自分にあった働き方が可能に？　統合失調症と闘う男性「念願の制度」　企業からも期待の声｜TBS NEWS DIG

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【特集】障害者の働く場所 「A型事業所」の取り巻く環境は今？

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【CHALLENGE IBARAKI】#32 障害者雇用優良企業

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【給料明細 #7】障がい者作業所（就B）の就労支援員のリアル給料

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【未公開版】障がい者支援施設が世界を変える！“好き”を仕事にする術とは？【ブレイクスルー】

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アビリンピック佐賀大会 障害者の職業能力の向上と雇用促進を【佐賀県】 (25/01/18 18:10)

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一人暮らしできる？月給13～14万円の障害者雇用における考え方

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ハイブリッドシステムエラーの警告が出た!!全く普通に動いてるのにナゼ？プリウス専門店に聞いてみた【延長保証の可能性も？】

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発達障害【クローズ就労】どの職場も約2ヵ月でハラスメント被害

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知的・発達障害 やばい人や職場を避けるには？

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平日通院は甘え？障害者雇用で得られる配慮事項を考える

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実は障害者雇用は赤字を補填している…就労継続支援A型の方が運営は大変

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重度障害者の就労の機会を厚生労働省はなぜ作らないのでしょうか？

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障害者枠から一般枠への転職は可能ですか？

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重度障害者、就労中も支援へ＝通勤、職場での時間対象－厚労省

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障害者雇用の【就労可能時間】は医者の意見書が基本

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【障害】①障害福祉サービス事業者等に対する指導監査について

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支援の本質ってわかってる？ #shorts #就労継続支援 #福祉

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一般雇用で入社後に障害者手帳を取得　実は障害枠になってる？

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就労継続支援の管理者ってどうやったらなれるの？

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障害があっても当たり前に働ける社会を実現するためには！

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～障害のある社員の職場定着のために～「職場内障害者サポーター事業」概要説明動画

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【長崎県長崎市】障害者の新たな働き方応援プロジェクト―分身ロボットでつながる優しいコミュニケーション―

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障害者雇用の人にパフォーマンス・成果を求めてもよい？

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やっと経済的自立のスタートラインに立つ

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