탄력근로제 6개월로 확대…단위기간 늘리고 건강권·임금보전 받았다

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탄력근로제 최대 6개월 확대…내 월급 어떻게 바뀔까?

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탄력근로제 6개월로 확대! 핵심사항은 무엇일까요? [임놈\u0026권놈 노동법의정석TV]

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탄력근무제 6개월 단위 도입되나? (유연근로제, 52시간, 탄력근로제 정리, 노무사가 알려드립니다, 탄력근무제, 탄력근로제란?, 탄력근로제 요약) 계도기간 1년 확정?

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홍남기 “탄력근무제 6개월로 확대”…예스맨 지적엔 정색 | 뉴스A

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탄력근로제 드디어 6개월?! 핵심체크 개정노동법! (12월 9일 개정 법률안)

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탄력적 근로시간제도 유형 추가 총정리!! (6개월 이내 탄력적근로시간제도)

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탄력근로제 6개월로 확대 합의…임금 보전·휴식 보장 | 뉴스A

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대법 \

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스타트업 노무편! 유연근로시간제 가이드라인 #유연근로시간제도 #선택적근로시간제 #탄력적근로시간제 #주52시간제

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야근, 야근, 기절, 병원, 또 야근…'주 69시간 근무표' 화제 / 비머pick / 비디오머그

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누가 요즘 회사 다녀?…워라밸 최고라는 '이 직종' / SBS / 모아보는 뉴스

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대법 \

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[경제 인사이드] 탄력근로제 최대 6개월 확대…의미는? / KBS뉴스(News)

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대법 “취업규칙 변경 없는 탄력근로제 도입은 부당” / KBS 2023.05.15.

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6개월 탄력근로제 확대 신설│12월9일 통과된 노동법 개악안

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탄력근로 \

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'52시간 기준' 3개월? 6개월? 1년?…탄력근로제 논쟁

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[중앙법률]#442 탄력적 근로시간제

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경사노위, 탄력근로제 6개월 확대안 의결

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주 52시간제 확대…보완책 '6개월 탄력근로제' 합의 / SBS

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[김대호의 경제읽기] '6개월 탄력근로제' 합의…노동자 영향은? / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)

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탄력근로제 ‘한국’에서만 나쁜 제도인 이유

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경사노위, 탄력근로 단위기간 최대 6개월 확대 합의 / YTN

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