【ポイント解説・労働基準法】　みなし労働時間制

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【労働事件ポイント解説520】今の時代、営業職に対して事業場外みなし労働時間制が問題なく適用できる場合ってあるのでしょうか？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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事業場外みなし労働時間制って今でもあり？

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「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

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外回り営業の事業場外みなし労働時間制／労働トラブル予防法

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【管理職の残業代】「管理職に残業代は出ない」は大間違い　「管理監督者」をめぐる法律ルールと管理職が残業代請求する際の注目ポイント３つ

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1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

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裁量労働制では残業代はもらえないのか？専門業務型裁量労働制を争う３つのポイント【弁護士が解説】

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長時間の残業にお悩みの方へ－残業代を請求できるか、残業代の計算方法などをお伝えします。

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三菱地所 採用コンセプトムービー \

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みなし残業代であることに納得して入社したにもかかわらず残業代の請求をしてくる問題社員の対処法【会社経営者側専門弁護士が解説】

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事業場外労働の「みなし労働時間制」の最高裁判決（2024年4月16日）の基礎動画【弁護士解説】➡具体的事例あり！

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１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説

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【労働事件ポイント解説485】事業場外みなし労働時間制を運用するのは思っているほど簡単ではありません。【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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【ブラック企業 あるある】固定残業代（みなし労働時間 制）という 闇｜ぴーすけのサードチャンネル

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Q 裁量労働制は残業代がもらえないのですか？月80時間も残業してます。　#Shorts

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「みなし残業」を正しく理解しよう！そしてホワイト企業で働こう！

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変形労働時間制のワナ #shorts #変形労働時間制

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【派遣のお話】裁量労働制の拡大　#Shorts

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残業時間のめやす #Shorts

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みなし残業の闇

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着替えの時間は労働時間になる？ #Shorts

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営業職について事業場外みなし労働時間制を適用するためには何が必要か（労務ネットニュース１７８号）

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残業が月100時間超でも手当は約4万円 「裁量労働制」の実態

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【警備員】明日は緊張の初現場、緊張する新人に一言！#警備員 #警備 #セキュリティスタッフ #人材再生 #名古屋 #日常 #採用 #求人 #現場 #shorts #short

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【残業代請求】会社の外で働いたら、残業代を請求できない？事業場外みなし労働時間制のわかりやすい解説【弁護士が解説】

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先生知ってた？変形労働時間制はここがやばい！

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Q 固定残業代もらってるなら、それ以上残業代出ないの？　#Shorts

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制服や仕事着に着替える時間は労働時間に含まれますか？【１分解説】 #shorts

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