博后面试：明明面试表现很好，也很fit，为什么没有offer? (postdoc interview)

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博后：面试后要不要催结果？面试时回答不好的地方，事后要不要写信补充？被要求推荐信，多长时间发出比较好？谁该直接联系推荐人？已经接受offer了，还要面试其它的吗？如何婉拒？要不要同时申请多个实验室？

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新PI招人3：怎么选择学生/博后/工作人员？最低要求？面试问什么？motivation重要吗?【TT YaYa】

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博后申请的奇葩经历2：面试中如何识别渣导师？“5种lab不要去”实战篇【TT YaYa】

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招博后：已经commit，拿到offer又反悔会被报复吗？“为什么选我们实验室？”到底在问什么？请假全职找工作/读博期间生小孩导师会不会不高兴？(postdoc interview)【TT YaYa】

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【纯干货】博士后【面试技巧、如何准备、经验分享】｜博士毕业后进公司还是进高校？｜Miss Fiona

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程序员面试被拒屡战屡败的补救方法与面试结果预测

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什么时候应该考虑退出学术圈？申请教职对paper的要求？faculty面试的注意事项？如何处理犹豫不决产生的焦虑？深挖摄影师8年博后没有大paper如何处理焦虑?【TT YaYa】

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学术界的checklist：本科/博士/博后阶段分别要达到什么标准才能成功晋级教授？survival tips？没达到如何弥补？什么情况可以考虑退圈？谁能最大化faculty工资?【TT YaYa】

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不是主业不给力，副业更有性价比｜亚马逊首席(L7)产品经理小露

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听懂这条面试核心理念，搞定一切behavioral interview｜访谈前亚马逊副总裁

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导师是为我们好还是pua？打压学生也是好导师？只要出发点是好的，方法就无所谓？

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Meta 产品经理面试浅述，揭秘三大题型和如何准备，需要Mock 250 次才能进吗？

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博士(后)与导师相处 manage up: 是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己人？如何对待”杂活“？(进阶下)【TT YaYa】

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如何控制负面情绪，减少焦虑2：压力的产生？要不要挑战极限？在学术界如何防止比较带来的压力？最近带给我压力的几件事?【TT YaYa】

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如何做好presentation：讲清楚三件事？背景知识介绍多长时间合适？面试时需要讲做过的所有课题吗？如何选择主次？可以只深入讲一个吗？(how to do a presentation)

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博士博后时间管理：如何兼顾做实验，看文章和写grant？自大与自信的关系？怎样安排时间才是合格的博士生/博后？繁忙的工作中如何展现自己的visibility？花絮：罗岛新开张的酒吧【TT YaYa】

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做科研需要智商吗？完全不动脑可以博士毕业吗？科研中的脑力和体力的重要性？靠体力做科研与焦虑的关系?【TT YaYa】

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【一場好的面試，要講好8種故事】讓你從履歷中的平面形象，轉變為一個鮮活的個體；只有成為鮮活的個體，才能引起面試官的興趣，讓你被記住並脫穎而出｜求職工具 (CC字幕)

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如何处理被拒绝：申请学校/faculty/面试/grant/paper被拒怎么办？面试后为什么没有下文？已经有面试，还要不要申请其它职位？投paper被编辑直接拒，要不要申诉?【TT YaYa】

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美國博後申請經驗分享（超詳細）

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离职原因这么说，offer拿到手软！ 找工作 面试技巧 跳槽 招聘 面试问题及回答技巧

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面试多了，你会发现脸皮厚先拿到offer

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博后申请的步骤和技巧：研究方向？什么样的导师才是大牛？如何了解导师的经费情况？申请时间？申请信怎么写？面试内容？如何准备？面试后的注意事项（postdoc application)【TT YaYa】

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面试表现越积极，offer离你越近！第二弹！ 找工作 面试技巧 跳槽 招聘 面试问题及回答技巧

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【博后系列2】大厂博士面试，工作后的区别，复盘与建议

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职业选择：你适不适合学术圈？主观客观以外，还有第三点?【TT YaYa】

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我做faculty search committee的经历 (1): 评判标准｜申请周期｜招聘方向\u0026deadline有多严格?｜提前申请有优势吗?｜推荐信的重要性【TT YaYa】

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如果面试官做了这几件事，你100%能拿offer啦！

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