什麼是人資程序書【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(7:13)

與人資相關的驗證主題【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(5:59)

HR應該如何看待人資制度與規範【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(9:6)

TTQS與ISO【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(2:47)

ISO對人資工作的最大價值與意義【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(3:19)

何謂ISO的精神～說寫作一致【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(8:55)

全球人工智能AI发展: 只是中美两国之间的竞争 中国定能胜出 | 欧洲连坐餐桌机会都没有 原因很心塞 AI Artificial Intelligence China vs USA

(29:33)

【CC】How To Be Make Utterly Convinced Leader For Staff｜Daily Tips

(15:14)

【又上的異想世界#1 】 從歷史、經濟、人文看政治－ 假如我是侯友宜 | 101投資小白課程開放報名 | 闕又上 | 2023.06.21

(32:1econd)

人資QA大解密 | 疫情期間，企業及人資管理所衍生的問題 (ft.彭敍明律師)

(1:17:9)

【面試技巧】面試時，HR最不想聽到的十句話┃一句話就可以推翻面試結果┃威力程度猶如原子彈┃HR菲比小姐

(10:26)

【苑举正】人工智能会取得人类吗？我们与机器的本质区别是什么？

(14:5)

你也想轉職成為人資HR嗎？S姐解析到底你適不適合成為專業人資HR

(6:56)

小心，你已經被HR測試了！面試每個動作都有意義

(6:30)

為何企業開始重視ESG永續發展？在ESG下的新職缺出現了!!! 你究竟值多少錢？S姐開講ESG讓你更了解2023職涯環境 #esg

(15:58)

主題與來賓介紹【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(1:49)

教育訓練相關標準 ISO 21001：2018教育機構管理系統【人資與ISO～關於制度與規範的思考｜人資小週末】｜領導力企管

(6:47)

【人資i Talking 】2020/04/20：人資與ISO~關於制度與規範的思考

(1:8:36)

【職涯細胞】人資小週末~ HR的心裡話

(4:57)

【人資i Talking 】2020/04/27：領導力與人才發展

(1:2:27)

2017人資小週末實習生計畫-我的人資初

(2:40)

雜訊：人資小周末社群創辦人 盧世安 分享－天下文化

(58)

想從事人資領域嗎？人資的職能有哪些？想成為人資該怎麼規劃？該發展全職能還是專精單一職能？

(12:51)

人資講座 - 數位時代留才策略：數位人才需要有數位領導力的主管 | 會員講座精選

(8:3)

人資 iTalking 達人訪談 2017/10/30：給HR的「人資專業」學習建議【蘭堉生老師】精華版

(34:53)

打造雇主品牌｜經理人x人資小週末 聯名合作講座 2月主題｜人資iTalking 第288集

(56:17)

【人資i Talking 】2020/05/25：員工關係不只是一個Function 更是一種Mindset

(1:12:31)