把這個傳給用人主管看，學會7項招募面談的基本能力！｜104人資市集

(4:20)

如何用招募數據說服老闆、主管調整招募內容？

(2:43)

拜託！面談時，這些問題都別問！｜104人資市集

(2:32)

糟糕！主管面談砸鍋了，HR怎麼補救？｜104人資市集

(2:47)

【考研一百分】郭德纲：我考研结果出来了，我考了100分！于谦：您知道总分是多少分吗？郭德纲：一百分啊，这可是我人生第一个一百分！德雲社相聲大全 #郭德纲 #于谦#德云社#优酷

(1:14:37)

你也想轉職成為人資HR嗎？S姐解析到底你適不適合成為專業人資HR

(6:56)

【面試薪資談判技巧】面試時如何談薪水┃教你如何談出薪資職涯的新高度┃學會談薪幫自己加薪30%┃HR菲比小姐

(7:16)

到底你HR還我HR？面試千萬別這樣問│雄獅HR偷偷說

(5:1econd)

【面試技巧】面試時，HR最不想聽到的十句話┃一句話就可以推翻面試結果┃威力程度猶如原子彈┃HR菲比小姐

(10:26)

【面试必考题】为什么选择这个岗位？这才是面试官最想听到的答案

(4:50)

【面試技巧】面試100%必問｜請問你還有什麼問題想了解的嗎｜10題必問題，5題不可問的問題｜回答好面試加分，回答不好面試扣分｜反問可以更了解面試公司與工作全貌｜請不要說沒有問題，放棄自身權益。

(12:16)

【面试必考题】你敢向面试官提问吗？揭秘面试官眼中的好问题

(4:54)

招聘 ｜創業招聘3個技巧讓你一次招到好員工-企業招募各階段人員招聘的技巧(上集)(招聘框架解說)

(14:50)

招募好人才必備的職能行為面談法CBIM｜104人資市集

(1:)

把這個傳給用人主管看，學會7項招募面談的基本能力！｜104人資市集

(4:20)

2021 02 05 QA 5.如果人資與用人主管的面談結論不同,是要以誰的意見為優先參考

(11:17)

提升面試到談率 – 了解影響的2個因素 - 104人資市集

(2:9)

如何有效提問，才能確認求職者是適合的人選？｜104人資市集

(3:17)

【職場進修】招募與面談-不可不知的選才留才技巧_課程導讀​

(1:14)

如何有效提問，才能確認求職者是適合的人選？避免面談謬誤

(3:14)

如何有效提問，才能確認求職者是適合的人選？重點在於追問與出題考驗

(4:14)

【職場進修】招募選才技巧_課程導讀​

(51)

有效招募面談

(14:1econd)

HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！

(53:45)

向下管理的面談技巧

(16:32)