「経営側も労働側も共通認識」5％以上の賃上げを 春闘に関する要望 中小企業の賃金アップのキーワードは『価格転嫁』

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【労使】春闘を前に労働団体「連合新潟」が５％程度の「賃上げ」を要請　経営者側の回答は…　《新潟》

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賃上げ目標を決定　連合 2025年の春闘も「5％以上」

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【賃上げ】春闘の交渉前に労使が懇談会　連合「2024年以上の結果を」経営者協会「中小企業の賃上げが課題」 (2025年2月6日)

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連合が今季の春闘で中央総決起集会　各労組に5％以上の賃上げの要求を求める(2025年2月6日)

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「非正規春闘」本格スタート　10％以上賃上げなど要求(2025年2月6日)

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経団連「ベア念頭に検討を」　2025年春闘方針【WBS】

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賃上げ「定着」へ 春闘の議論本格化 「経団連労使フォーラム」開催(2025年1月31日)

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経営者側は“数字目標”明言避ける…本格的な春闘がスタート 連合石川が5%程度の賃上げを要請

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【解説】今年の春闘は労使とも納得? デフレ脱却のきっかけつかむか

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日本企業、ナゼ賃上げできない？

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【初任給30万円時代】大手企業で『初任給引き上げ』の動きも…学生が重視するのは「職場環境」「やりがい」「プライベート」　変わる働き方、専門家の見解は（２０２５年１月１５日）

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給料を上げて大丈夫？ 若手社員を中心に“賃上げの波”、一方で世代間に“格差”も…不遇すぎる“氷河期世代”【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG

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労使交渉スタート、物価と賃金の好循環は実現するか【NIKKEI NEWS NEXT】

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25年春闘へ“賃上げ”勢い加速 持続性は…企業の淘汰が進む？【NIKKEI NEWS NEXT】

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初任給40万円「正直うれしい」 「満額回答」続出! いくらUP?　“スキマバイト”で稼ぐ会社員も

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【次の春闘も賃上げ５％以上】連合会長　芳野 友子

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【中小企業の賃上げは？】「春闘」事実上スタート 大手企業は初任給の“引き上げラッシュ”

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【解説】中小企業の8割も賃上げ予定　肝心の賃上げ「率」は？｜TBS NEWS DIG

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春闘が事実上スタート　大手企業に“賃上げの波”、中小企業と格差も｜TBS NEWS DIG

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春闘が本格スタート　賃上げめぐって労使が意見交換　労使フォーラム開催　経団連会長ベースアップ含め検討呼びかけ｜TBS NEWS DIG

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なぜ今年以上の賃上げが必要？2025年の春闘の行方　強気な要求が目立つ各労働組合【Bizスクエア】| TBS NEWS DIG

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連合・芳野会長「大手と中小の格差は最大の反省点」　地場企業での賃上げ実現を　広島

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「経済も、賃金も、そして物価も安定して上昇する社会を」連合宮城が県経営者協会に賃上げ要求　経営側「認識は一致している」

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電機連合ベア1.7万円以上　春闘で賃上げ要求【WBS】

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【地震の復興支援も】賃上げに加えて要望　春闘本格化前に労使が意見交換

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賃上げの環境づくりを…連合が労働局に要望書提出　春闘で５％程度の賃上げ目標【香川】 (23/02/20 11:40)

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非正規雇用者の春闘が始まる　１０％以上の賃上げを要求

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