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【識学：安藤広大】デキるリーダーが徹底している考え方「定性評価は不要」「部下の失敗は◯◯の責任」

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【誰も否定できない３つの理由】歯車になれ。替えがきかない人材を目指すな。……え？

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【残酷な真実】リーダーの仮面｜会社に「麦わらのルフィ」は不要だった

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お金のために稼ぐ営業社員のモチベーション！気にしすぎて気付いたら立場が逆転！泣　そこで識学入れてみたら歩合制度をやめた！？

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時間をかけた従業員が辞めてしまってショック！そんな時に識学導入したら！？

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