業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈運送業・運転手編〉

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業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈建設業編〉

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業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈飲食店編〉

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業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈介護施設編〉

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業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈製造業・工場編〉

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業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈美容室・エステ編〉

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【運送業】人間関係に悩んで転職／地場の運行に横乗りインタビュー

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運送業へ転職する前に知っておきたい３つのこと

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【改正】改善基準告示（タクシー運転者編）

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事務職から転職　トラックドライバーに密着　残業規制で「走れなくなる」?　物流の“２０２４年問題”

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未払い残業、過重労働、違法解雇...etc 労務訴訟件数トップクラスの運送業界が抱えるお悩みを解決！ - 日本アクティブケア協会【損害賠償／和田康嗣】

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中小の運送業でもＭ\u0026A。売る方の狙いとは？後継者不足？社員の雇用確保？ #Shorts

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9人以下の会社にも就業規則（問題社員には労働基準法を含め多くの労働法が武器となります。会社がこれに対抗するには、就業規則、労働条件通知書、雇用契約書、研修記録などの武器を持たなければなりません）

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