業務委託のつもりなのに、なんと雇用契約と判断される？それどうして？

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【経営者必見】業務委託VS雇用契約どっちが得？一番お得なのは…〇〇しない！？税理士が徹底解説します。

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業務委託契約で働く時間や場所を指定するのは法律的にありですか？【弁護士が解説】

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請負・業務委託契約が「雇用契約」にならないようにするポイント

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（2/5）労働契約の開始に関するルール（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】

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（1/7）副業・兼業の現状（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】

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業務委託契約の「委任型」「請負型」の違いを解説【企業法務】

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【超入門編】労働条件通知書の作成方法解説！/絶対に作成しなきゃいけないの？【社労士解説】

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開業届を提出しなくても起業できる!?提出しないとどうなるのか税理士が解説！【本の解説Q3】

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業務委託とは？本当に自由な働き方ができるのか？

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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

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業務委託契約が生む労使トラブルリスク

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【経営者必見】雇用契約と業務委託契約の違いを労働法の専門家がわかりやすく解説

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サロンでの働き方＿業務委託契約書を作成していても雇用契約と判断されてしまう場合とは？！/となりの弁護士・大門あゆみ

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【企業法務】どういうものが偽装請負にあたる？ 典型例・裁判例・判断基準を解説します

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【労働事件ポイント解説401】業務委託契約書を取り交わしたにもかかわらず、雇用契約と判断され、契約解消（解雇）が無効とされた事案【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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【委託契約と雇用契約】VTuber企業さん。その契約は間違ってるかも！

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雇用契約か業務委託契約かによってその内容は大きく異なりますし働く人の立場や企業の責任も違います

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偽装請負とは？違反例とポイント

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「労働者性の判断基準」【働き方】

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【労働事件ポイント解説370】「業務委託」との文言のある契約書に基づく労働が雇用契約にあたるとされた事案【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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業務委託雇用メインから 正社員雇用のみに切り替えた訳！

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【企業法務】その請負・業務委託契約は問題ありませんか？ 適法かどうかチェックする方法を解説します

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いまさら聞けない業務委託契約書とは？ 1/2｜GMOサイン　サクッと知リーズ

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【竹之内社長】楽だから業務委託にしようとしてませんか？実は業務委託の方が大変。社長が業務委託を選んだ理由は・・・？

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【中小企業必見】雇用契約？業務委託契約？従業員との契約形態と選択上の留意点

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【退職代行 弁護士】地獄の入り口、「業務委託契約」を全くオススメしない理由

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業務委託契約書のチェックポイント①

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