残業が多い人をどのように評価するのが正しいのでしょうか？仕事ができるから仕事が集まるのか？仕事ができないから時間がかかって、やり直しも多いのか？その人のこなした業務と残業時間を見比べて判断しましょう。

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残業が多い人の評価を下げるのは考えものです。仕事のできる人には、仕事が集まりやすく、残業も増えやすいということを忘れてはいけません。より具体的に事実を確認して評価する必要があります。

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