事例から考える「デザインマネジメント」のポイント｜CULTIBASE Radio｜Design #2

(18:54)

「デザインマネジメント」と言われたらどう説明する？｜CULTIBASE Radio｜Design #1

(12:30)

IDEOから学ぶ、強い組織作りの秘訣｜CULTIBASE Radio｜Management #15

(16:17)

「共に創る」場をデザインするファシリテーターの原体験と心構え｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #29

(20:58)

デザインに“リフレクション”が必要な理由とは｜CULTIBASE Radio｜Design #19

(21:24)

事業会社に必要な“デザイン”の職能とは｜CULTIBASE Radio｜Management #81

(11:27)

全員が「創り手」であるために。デザインとファシリテーションの交差点｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #28

(15:57)

CULTIBASE Radio公開収録

(1:1:20)

事業と組織の構造、一致してますか？現場を円滑に回す組織デザイン｜CULTIBASE Radio｜Management #103

(16:26)

プロジェクトを推進させる「アジェンダ設計」のポイント｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #14

(14:25)

デザイナーの思考の癖を「アブダクション」で説明する｜CULTIBASE Radio｜Design #3

(18:31)

「予期せぬ使われ方」を許容するサービスデザインの勘所｜CULTIBASE Radio｜Design #12

(14:2)

#デザインマネジメント2021 vol9「デザイン思考な職場」

(18:54)

なぜ組織の定石を無視したのか｜CULTIBASE Radio｜Management #42

(13:33)

#デザインマネジメント2021　vol.3 パターンデザイン

(2:59)

良い研究テーマを立てるコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #45

(16:58)

専門性に溶け込むファシリテーションのエッセンスとは？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #20

(25:18)

人と組織の創造性の土壌を耕す 2022年“ネクストアクション”を探る

(1:9:15)

変化に気づき、楽しむ人の「リフレクション」の用法｜CULTIBASE Radio｜Design #23

(19:1econd)