日勤から夜勤への連続勤務は認められる？🤔

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夜勤明けの日勤は違法になる！😭

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【夜勤明けの日に入り】連続夜勤って違法ですよね？労働基準法の闇を暴く

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日勤のみで働きたいという、きつさ。

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連勤の上限って？😭 #転職活動 #転職したい #転職相談 #退職 #ブラック企業 #会社辞めたい #残業 #仕事辛い #正社員

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夜勤中。リーダーなのに正規の休憩時間とれた！！嬉しい！

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夜勤の時給単価を日中勤務時間帯と別単価とすることができるか？（労務ネットニュース２０３号）

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🇰🇷北朝鮮見ながらスターバックスでコーヒー（DMZエギボン）施設＆スタバ利用方法編

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【ポイント解説・労働基準法】変形労働時間制

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1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

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介護職で休憩が取れないのは労働基準法違反？休憩を取りやすくする工夫もあわせて紹介

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【基本】残業計算を間違えるリスク！労基法の法定外、深夜、休日の割増率【残業リスク】04

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管理職に残業代は不要？労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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人事労務のお仕事チャンネルPart8「連続勤務って何日までできるの？」

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(労働基準法)暦日の考え方、日をまたいでの勤務

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【残業代請求】夜勤の休憩がとれない場合、残業代を請求できるのか？【弁護士が解説】

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16時間勤務、夜勤あり、休憩なしで働いています

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【夜勤明けルーティン】みんなこんなもんだって信じてる。 #あるある #ふくちゃん #介護 #福祉のふくちゃん #介護あるある

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夜勤明けの休日、勘違いしていませんか？

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【日勤と当務】施設警備員は日勤と当直勤務があるがどちらがお金を稼げるのか【お金とプライベート】

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施設警備をするなら知っておくべき日勤と夜勤の混合シフトはハズレ現場だと思っている理由

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タクシー拘束時間・休息期間（日勤）の点検です。日勤勤務者の改善基準告示について説明　運行管理者、社労士必見

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【夜勤】人事から相談多数の疑問・質問10にすべて答えます！

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【労働時間】連続勤務１４日以上禁止へ

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「労働日数の計算と夜勤明けの休日：原則と例外を徹底解説＃暦日#夜勤 #交代勤務 ＃シフト制#労働基準法 #休日取り扱い #健康管理 #はら社労士

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連続勤務についてお話します

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夜勤の仕事をしている人はうつ病になりやすい！？【精神科医・樺沢紫苑】#shorts

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連続勤務「14日以上禁止」軸に制度見直しへ　現行法は最長48日間連続勤務が可能

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