若者に広がる管理職への拒否感　マネジメント難しくなり「まるで罰ゲーム」【知ってもっと】【グッド！モーニング】(2025年1月20日)

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若者に広がる管理職への拒否感　マネジメント難しくなり「まるで罰ゲーム」【知ってもっと】【グッド！モーニング】(2025年1月20日)

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【ニュース】若者に広がる管理職への拒否感　マネジメント難しくなり「まるで罰ゲーム」#shorts

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【ニュース】若者に広がる管理職への拒否感　マネジメント難しくなり「まるで罰ゲーム」#shorts

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【要約】罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法【小林祐児】

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【DIGEST】管理職の死亡率が一般職を上回る／管理職「回避型マネジメント」による部下との信頼関係が希薄化／年齢逆転マネジメントの課題／隠れ残業の増加／管理職と一般職の賃金差縮小

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管理職は罰ゲーム？若者が拒否するその理由と現実

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【管理職は罰ゲーム】若手が管理職を拒否する理由6選

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【もはや罰ゲーム】中間管理職になるとどうなるのか？ #shorts #東京ウーバーズ #tiktok #あるある #大学生 #社会人 #就活 #就職 #転職 #仕事 #出世 #働き方 #上司 #末路

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【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメント研修の副作用／マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】

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【罰ゲームではない】管理職になりたくない人が増えている！？

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まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も　#shorts #VOICEVOX:ずんだもん 使用楽曲: 散歩 for chill アーティスト: kakkun

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まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も

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