【年収1000万行けると思う？】現実的にどうしたらいいのか現役訪問看護経営者が解説します

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【採用で全て決まる】どんな人と一緒に働けばいいのか現役訪問看護師が解説します

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【開業までの流れ】訪問看護の立ち上げについて現役経営者が解説します

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【作る前に結果は決まっている】良いステーションの作り方について現役訪問看護経営者が解説します

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立ち上げで後悔した４つの事　やっておけば良かった事について解説します。【現役の訪問看護経営者が解説】

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【どうしたら管理者になれるのか？】理想の管理者に必要な３つの事について現役訪問看護経営者が解説します

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【給料上がる人、上がらない人の違い】結果をどう魅せているか？ #訪問看護 #リハビリ #看護師

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[Wealthy] How I accumulated 100 million yen in assets by the age of 35, my current portfolio, and...

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【年収1000万円級】地方×高収入の“新しい副業の形”とは「残業代をどっちの企業が払うか」労働時間の課題も 中室牧子教授が解説｜アベヒル

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【課題山積の地域医療をDX】毎年1000の訪問看護ステーションが消える理由／医療費削減がもたらす影響／退院後の在宅医療の現在

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【絶対無理】開業1ヶ月目で黒字化したカラクリを徹底的に問い詰めていきます

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【給料？待遇？】家に帰れないほどの「過酷労働」10年間勤務できた理由とは？【ゴールドマン・サックス】

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【初心者用】訪問看護の営業って何するの？かについて解説します。

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【極秘】大学病院9年目の看護師のお給料を公開します。給料内訳から残業時間まで【30代看護師13年目】

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訪問看護ステーションを１人開業するように自宅をサテライトにするには？！

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【ゼロから解説「賃上げ」の仕組み】大企業中年の賃金カットと若者の賃上げ／33年ぶりの大幅賃上げの仕組み／賃金が決まる3つの要素／労働生産性を決める要因【永濱利廣×柳川範之】ECONOMICS 101

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【看護師転職】年収1000万円を目指す６つの方法を解説

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【ご報告】訪問看護のコンサル事業を終了します

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【これだけは経験しとけ！】訪問看護で働く為におさえておきたい知識と技術【現役の訪問看護師が解説】

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【管理者の年収公開します】訪問看護の管理者時代の給与を細かく解説していきます

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【訪問看護の経営ぶっちゃけます】実際経営してみて感じた大変なことについて現役訪問看護が解説します。

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【契約の時から勝負は始まってます】とにかく意識して欲しい３つの事を現役訪問看護経営者が解説します。

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【オープンから7ヶ月】ステーションの動き、人数、訪問件数について現役訪問看護師が解説します

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【もうやっていけません、、】ボーナスを払う経営者の本音を解説します

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【まだ独立したいの？】独立をやめた方がいい理由を３つ現役訪問看護経営者が解説します

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【まだ期待なんてしてるの？】管理者・経営者へ期待する危険性について現役訪問看護しが解説します

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【本質を正直話します】収入を増やすためにやるべき事について現役看護師が解説します

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【年齢別】年収1000万稼いだ時の反応の違い

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#57【看護師　給料】年収1000万への道！具体的に解説！

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