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【申請方法が公開されました】出生後休業支援給付金制度の条件、支給額の計算・上限等を社労士がわかりやすく解説！育児休業給付金に13％上乗せで実質手取り10割に！男性・パパも必見！2025年雇用保険改正！

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Q,就業規則の改定で必要なことは⁉ #shorts

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