就業規則がある場合/ない場合(降格処分編） #Shorts

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就業規則がある場合/ない場合(固定残業代編） #Shorts

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就業規則がある場合/ない場合(懲戒について） #Shorts

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就業規則がある場合/ない場合(服務規律編） #Shorts

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会社による減給！法律上の限度を弁護士が解説します。

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【入門】就業規則とは？その必要性（人数）、記載事項、届出手続など、労働基準法をわかりやすく解説

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【7分でわかる】雇用契約の重要性

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算命說:「小拇指」的長度，決定你一生的命運，錢財!

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就業規則が無いとどんなリスクがある？

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会社と社長を守る【就業規則】作成のススメ！社長の教科書第4時限目

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就業規則変更の手順

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就業規則は社員に見せないといけないの？

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過半数代表者の選出は要注意です！不適切な選出により無効に？【現役の社会保険労務士が解説】

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【解説】「アルバム」って意味あるの？

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Q：就業規則が見当たらないけどどうすればいいの？

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Q 職場のグループラインに入れと言われました　#Shorts

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有給休暇が認められない件 #Shorts

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就業規則は必要ですか？ #shorts #社労士 #中小企業 #労基法

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会社では「就業規則」があって初めて自由が躍動します #shorts #社労士 #中小企業 #労基法

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Ｑ,労働契約と就業規則はどちらが優先されますか？#shorts

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有給休暇の拒否は違法😡　#shorts

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せっかく作った就業規則も労働基準法を下回っていたら・・・。就業規則作成時の注意点やメリットを解説しているうさ！ #shorts

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【社労士】就業規則を整えるメリットは何？ #shorts

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違法になる減給のルール🙅‍♂️ #ブラック企業 #会社 #shorts #仕事 #転職 #減給

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【就業規則 の 作り方】労働者を代表する人（ 労働者代表 ）の選出方法。選出し、就業規則 を説明し 意見書 を書いてもらおう。経営者 のための わかりやすい 労基法講座

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就業規則　#shorts　#中小企業診断士　#聞き流し

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