Ep 2.ออกแบบการอบรมให้มีประสิทธิภาพ

(8:25)

อบรมโครงการพัฒนาทักษะครูอาชีวศึกษา ep.2

(2:22:33)

eP.2 หลักสูตรอบรมการจัดการด้านพลังงานและสิ่งแวดล้อม ปี2568

(4:23)

ตอนที่ 2 ฝึกอบรมผ่านช่องทางออนไลน์ ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ | ศตส.สุราษฎร์ธานี

(1:28:43)

3 เทคนิคเปิดการ พรีเซ็นต์ให้ปังใน 3 วิแรก

(3:50)

#หลักสูตรออนไลน์ยิง Ads Facebook ให้ปัง ( EP.2) #เรียนผ่านVDO

(4:28)

เปลี่ยนจาก 'คนสื่อสารไม่เป็น' เป็น 'คนที่สื่อสารได้ตรงจุดและจริงใจ' | SUPER PRODUCTIVE EP.21

(44:1econd)

Study Music ฟังแล้วตั้งใจทำงาน อ่านหนังสือ เพิ่ม 500% ด้วยคลื่นเสียง Alpha Waves ผ่อนคลาย คลายเครียด

(1:14)

ขั้นตอน - วิธีการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน | อาจารย์ กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล

(2:39:27)

วิธีสร้างทีม ให้กลายเป็นสุดยอดทีม | CEO Noppakrit

(8:50)

คลิปครูเงาะ 📎 บุคลิกที่ควรมีใน #ผู้นำ !!!

(4:5)

อยากพูดคล่อง พูดเก่ง ฝึกง่ายนิดเดียว- คุณเอก พิธีกร วิทยากร

(9:23)

ประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายในฯ

(2:37:41)

SWOT ลบจุดอ่อน เสริมจุดแข็ง จนคู่แข่งตามไม่ทัน

(13:51)

เทคนิค \

(18:42)

(Reading Practice (Improve your pronunciation in English

(3:36:58)

EP: 2 อบรมฟื้นฟูความรู้ในการปฏิบัติงาน ด้านความปลอดภัยทางชีวภาพ

(1:30:33)

Active Learning l การจัดการเรียนรู้แบบเน้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม

(7:)

หลักสูตรที่ 2 กลยุทธ์การจัดการเรียนการสอนและการจัดประชุมออนไลน์ให้มีประสิทธิภาพในยุค Next Normal

(3:4:38)

PIM012 HR 3 EP 2 การออกแบบเครื่องมือประเมินเพื่อบริหารความก้าวหน้าในอาชีพ ตอนที่ 2

(4:48)

5 ขั้นตอนจัดประชุมให้มีประสิทธิภาพ (5 steps to effective meetings)

(12:22)

Effective Training Program Design Ep.1 .: กระบวนการออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรม

(1:58)

EP.4 โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการออกแบบการจัดการเรียนรู้หลักสูตรรายวิชา พ.ศ. 2567

(57:39)

เทคนิคการเล่าเรื่องให้น่าสนใจ ตอนที่ 1

(59)

Train the Trainer Series Ep.2 เทคนิคการสอน สไลด์หลักการสำคัญ

(4:24)

12 ขั้นตอน ในการออกแบบหลักสูตรพัฒนาฝึกอบรม | ThaiHealth Academy สถาบันการเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพ

(8:20)

Service Mind เรื่องง่ายๆที่ทุกคนต้องมี EP. 2

(3:16)

workshop อบรม วางแผนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

(22:49)

การฝึกอบรม 2/2

(17:27)