【Joseph 訪談精選】關於主管的煩惱是什麼？｜發現升職後不適任怎麼辦？｜如何幫助員工調適降級後的挫敗感？｜把員工放在最適合的位置｜認清自己才是最重要！#職場挫折#人資

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职场上，为什么努力工作的员工往往最先离职呢？这四点很真实！

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【學職嘟嘟列車】你該離職了嗎？主管會這樣對你嗎？！ ｜The DoDo Men 嘟嘟人

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能力很強卻管不了人？8個「有效管理技巧」【上集】

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高明的领导都是这样给员工开例会 企业管理 商业思维 带团队

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美国新泽西UFO事件到底是不是真的？虽然现在网上假视频很多，总不能全美国都跟着造假吧？

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國度興衰史（下）第九課：幾位好王的榜樣與鑑誡 于宏潔主講 20231208

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為什麼大多數主管都不夠格？► 大多數公司都忽略了這一點... - Simon Sinek 賽門‧西奈克（中英字幕）

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Don't Work Too Hard 不要太努力 | 之喬 曾 | TEDxTaipeiFuhsingPrivateSchool

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如果他們都是親戚......是不是故事就沒那麼簡單了

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“专注做好1件事情，才能改变命运！” ▶ 50家公司、14亿市值背后的秘诀 - Vilor 创办人 Kenny Chua

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【CC】How To Be Make Utterly Convinced Leader For Staff｜Daily Tips

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2022管理心理學｜高階主管應付小員工的手段，3個思維讓你知道老闆在想什麼！｜操控金流者威廉（附中文CC字幕）

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問自己「一個問題」來決定該不該離職｜就醬講 - 正面大叔、側面激突

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【人才的四種維度】人事升遷總是沒有你？想做主管該學什麼 EP57｜有趣的觀點Mr.黃

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【阿團開講】為什麼會有人「不升主管」？

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【抽書活動】你就是當主管的料？這5個能力，如果你具備3個以上，恭喜你！你就是要當主管的人～不當太可惜了！

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為什麼員工開會總是不發表意見？ #有效會議 #如何引導員工發言

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理財觀念💰主管領導如何帶出神團隊(下)

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主管逼迫員工離職的三陰招！看看你是不是被盯上了！#職場 #上班族 #工作 #人際關係 #離職 #改變自己 #成長

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新手主管的3個陷阱! 升上管理職，為什麼還是帶不動團隊? 常見的帶人錯誤的觀念 《可複製的領導力》｜生活CEO｜馬克凡讀書觀點｜CC字幕

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控制慾強DC型主管【DISC你問我答】

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有人想當主管嗎 ? 調查揭近 40% 員工對工作升遷沒興趣 #shorts

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