「基本給」の落とし穴 #基本給 #月給 #手取り #ボーナス #残業代

(2:10)

就業規則【基本給のほかに払う「手当」は細かく分けた方が良いの？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(4:23)

【ブラック企業】基本給が低い会社はやめとけと言われる本当の理由4選

(1:4)

本当の年収は？みんな騙されている！平均年収

(21)

平均年収の中央値はいくら？男女別・年代別に調べてみた！

(21:44)

賃金の“世代間格差”広がる、“初任給30万円時代”やってくる一方で40代・50代は賃上げ遅れる、新卒と給料逆転も｜TBS NEWS DIG

(3:22)

“日本の平均”年収458万円　あなたの年収教えてください！｜TBS NEWS DIG

(9:51)

あなたはその会社にいちゃいけない！早くこの動画を見てください。

(8:57)

【新卒/中途】採用担当が語る面接対策 / 面接官が評価するポイントとは【25卒・26卒・27卒】

(20:14)

“賃上げ率”高水準も労働者には…日本の賃金はなぜ低い？【10月23日（水）#報道1930】

(1:3:49)

【1月給料明細】48才飲食店勤務夫の給料明細と昇給履歴【源泉徴収票8年分公開】

(6:12)

【就職】早稲田大卒、新卒1年間のお給料・貯金公開

(6:22)

【2024年新入社員】イマドキ初任給の使い道は？バブル期の新社会人と比べてみると･･･

(5:21)

【手取り16万代】 生活費の内訳公開 | 全然キチィて！！！

(10:5)

基本給を下げ「手当」を多くする闇「利益だけを追求しろ」

(19:9)

【社労士が教える】基本給はどのように設定しているのか？【2020.2.24】

(5:31)

基本給6万円の闇　#shorts

(1:8)

同一労働同一賃金では、基本給の合理性についても、問われるようになってきました。正社員というのは、法律用語ではなく、各企業が勝手に区分しているだけですから、正社員なのでという理屈は通らなくなっています。

(5:24)

#4【最適解】正しい基本給の決定方法とは？【中小企業　社長】 #識学

(8:39)

現役ブラック企業社長が教える「給与水増しテクニック」

(7:22)

給料を歩合制にすると社員は辞めるって知ってました？【青汁王子/三崎優太/給与/インセンティブ/切り抜き】

(1:55)

【有益】何年働いても給料が上がらない会社の特徴挙げてけ【いいね👍で保存してね】#節約 #貯金 #shorts

(53)

【実態】『昇給年一回』←これブラックです。基本給がやけに高い会社のカラクリ…ブラック企業特有の募集要項とは【漫画/アニメ/マンガ/】

(9:5)

看護師経験年数での基本給推移 #shorts #看護師 #ベテラン #給料 #基本給 #経験年数

(56)

【富士通】30歳で年収年収600万円…！？意外な給料事情を暴露#shorts

(41)

初任給を貰って悟ったこと3選

(55)

ZOZO時代に話題になった「基本給・ボーナス一律」。前澤友作が語る当時の狙い　#shorts

(1:)