起業家から大手CTOに！？異才エンジニア登場｜クレディセゾンCTO小野和俊 #1|| 目指せ！ハッカーRADIO || 12月15日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

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【大手 vs ベンチャー vs 海外】エンジニアの違いとは？｜クレディセゾンCTO小野和俊 #2|| 目指せ！ハッカーRADIO || 12月15日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

(9:57)

つよつよCTOオドロキの成長秘話　｜クレディセゾンCTO小野和俊 #4|| 目指せ！ハッカーRADIO || 12月22日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

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理想的なエンジニアチームのつくりかた｜クレディセゾンCTO小野和俊 #3|| 目指せ！ハッカーRADIO || 12月22日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

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SPECIAL CONTENTS「ハートを沸かせ」株式会社クレディセゾン 小野 和俊

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クレディセゾンCTOがデジタル内製チーム立ち上げの秘訣教えます #cm_showcase

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Ghelia Monthly～DXとAI①／小野和俊の歩んできた道（ゲスト：小野和俊氏）

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Ghelia Monthly～DXとAI④／「HRTの原則」で推進するDX（ゲスト：小野和俊氏）

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【CTOが語る】絶対に\

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日本のエンジニアは世界で通用する？｜厚切りジェイソン #3 || 目指せ！ハッカーRADIO || 7月28日（菅澤英司,池澤あやか）

(11:46)

ネットワーキングキャリアの将来とは？関連性を保つには？

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【エンジニア部門の完全英語化を推進】マネーフォワードCTO中出匠哉／インドに単身赴任／英語化とグローバル化の違い／日本語を使えなくてもCTOを目指せる組織／明確な評価基準を決める／エンジニア採用の工夫

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【マイナス25度の世界を自動化】ニーズが急増する冷凍倉庫　1パレット1日から使える次世代型の冷凍自動倉庫「LOGI FLAG TECH」／自動で倉庫内を管理　過酷な労働環境が改善／企業からも期待の声

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AIエンジニア・安野貴博さんが都知事選の“ライバル”小池知事のプロジェクトに協力する理由　政治家に求めるのは「視野が広く、視座が高い“総合的な意思決定”」【news23】｜TBS NEWS DIG

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価値のあるエンジニアに成長する方法とは？｜bravesoft CTO 池田純康 #2｜ つよつよセミナー

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独立後にアプリが大ヒット！そしてこれからの挑戦｜note CXO深津貴之 #4|| 目指せ！ハッカーRADIO || 10月13日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

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どうすればスゴいCTOになれますか？｜LayerX CTO松本勇気 #5｜ 3月24収録（菅澤英司）

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【ARK Invest】CEO/CIO キャシー・ウッドのマーケットとストラテジー2025年1月（日本語吹替版）

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【クレディセゾン】今後の注目ポイントは？

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急成長スタートアップのCTOから学ぶゼロから始めるエンジニアチームの作り方

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【1分ダイジェスト】エンプラ企業DXの成功事例（もっと良くなる日本のIT vol.1 ）／クレディセゾン 小野 和俊 氏 × SHIFT 川口 耕介

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Ghelia Monthly～DXとAI⑤／経営にAIをどう導入すべきか（ゲスト：小野和俊氏）

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【デジタル庁CTOに聴く】CTOってどんな仕事ですか？｜グリーCTO 藤本真樹 #3｜ 目指せ！ハッカーRADIO ｜ 2月9日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

(11:3)

入社6年で年商6億のつよつよデザイナー登場｜bravesoft CDO青木意芽滋 #1|| 目指せ！ハッカーRADIO || 11月17日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

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Gunosy,DMM,LayerXでCTOを歴任！凄いエンジニア登場｜LayerX CTO松本勇気 #1|| 3月24収録（菅澤英司）

(11:49)

取締役CTO、社長になって変わったこと【エンジニアのキャリア】

(7:18)

【デジタル庁CTOに聴く】どうすればCTOクラスまで成長できますか？｜グリーCTO 藤本真樹 #4｜ 目指せ！ハッカーRADIO ｜ 2月9日放送回（菅澤英司,池澤あやか）

(7:18)

【BCG出身】【書評】「その仕事、全部やめてみよう」（小野和俊さん）素直に、えー、\

(5:44)

日本で起業家を増やすためには

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