053【人力资源管理的逻辑】6 绩效管理的逻辑

(18:56)

055【人力资源管理的逻辑】8 认可与奖励的逻辑

(5:8)

057【人力资源管理的逻辑】10 人力资源管理面临的挑战和新趋势

(15:16)

054【人力资源管理的逻辑】7 薪酬与福利的逻辑

(12:7)

【齐连生】绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由

(54:18)

056【人力资源管理的逻辑】9 职业发展的逻辑

(4:53)

048【人力资源管理的逻辑】1 人力资源的基本逻辑

(17:34)

050【人力资源管理的逻辑】3 人力资源管理的基本目标

(4:37)

049【人力资源管理的逻辑】2 人性假设的逻辑

(10:33)

EP-18「投资移民的坑与骗」刘索隆 x 王路飞 | EB5 | 投资移民签证 | 区域中心投资模式 | 目标就业区（TEA） | 永久居民（正式绿卡持有者）| 房地产开发 | 欺诈案件 | 资金监管

(1:14:42)

底层逻辑：做好管理的四个管理心法

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051【人力资源管理的逻辑】4 组织用人模型的逻辑

(12:33)

底层逻辑：管理的本质是通过别人去拿结果

(2:53)

[人力資源管理懂不懂!? EP01]績效評估的偏差與生涯發展

(11:18)

底层逻辑：你永远都有选择管理的权力

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底层逻辑：越喜欢说这几句话的领导越无能！

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底层逻辑：下属准备离职的几个常见先兆

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底层逻辑：领导想要培养你的四个动作表现

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