正社員だけではなく、アルバイト・パートの方にも有給休暇が発生するって本当!?有給休暇の付与基準を解説！

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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「有給休暇の付与日数」をアニメで解説！「パート・アルバイトでも有給休暇が取れるって本当？」※社労士事務所監修

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【アルバイト・パートの有給休暇の日数】年次有給休暇【条件・計算方法】

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年次有給休暇の基礎知識①（権利発生編）正社員とパートタイム労働者の有給発生日数や使用期限について説明します。

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パート・アルバイトにも有給を取らせてないと罰金⁉️付与日数や罰金の詳しい内容について社労士が解説します！

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就業規則 【アルバイトから社員になった者がいます。有給休暇の付与日は正社員になってから6か月後でいいですか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【年次有給休暇】付与日数は？正社員とパートアルバイトの付与日数の上限は違います！

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有給休暇の年5日以上取得義務化！企業の対応について弁護士が解説

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【ボイロ解説】有給ってなんなの？正社員だけ！？アルバイト・パートでももらえる！？【有給＃１】

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【有給休暇Q＆A②】パートから正社員へ！有給はいつ発生するのか？

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高校生バイトでもOK、有給休暇のもらい方と基礎知識。あなたの会社は有給休暇の管理してる？脱ブラック企業

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【徹底解説】パートにもバイトにも有給休暇与えてください！法律違反になります！

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【意外と簡単】わかりやすく解説！パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】

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【有給の義務について解説!!】働き方改革で変わった年次有給休暇の取得義務を社労士がわかりやく解説します!!これを知らない会社は危険かも??【銀座 社労士】

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経営者は有給休暇の強制取得にどう対応すべきか？有給休暇が義務化今更聞けない有給休暇についてを基礎からわかりやすく解説！

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パートから正社員になった場合の有給休暇

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アルバイトにも有給休暇は義務？

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正社員からパートタイマーになった場合の有給休暇の日数は？

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契約社員やパートでも有給休暇の付与は必須？【ほぼ1分解説】

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