#子育て部分休暇 の対象拡大って？#杉並区長 #岸本聡子(2024年12月20日投稿)

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【2025年４月改正】「子の看護休暇」に関する育児・介護休業法の改正内容（対象となる子の範囲の拡大、取得事由の追加など）をわかりやすく解説

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【重要】2025年からの育児休業法、知っておくべき変更点とは？

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就業規則【こっそり教えて！子どもの看護休暇って、子育てしてたら休めるの？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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知らなかったでは済まされない！育児・介護休業法が大幅改正！【2025年4月法改正】

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【社長、総務はゼッタイ見て！】これ本当にやるの！？2025年の育児・介護休業法改正について、概要を徹底解説します！！

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【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

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【2025年問題】団塊の世代全員が後期高齢者に　介護現場の人手不足深刻に / 外国人の訪問介護“対象拡大”へ / 増大する医療費、誰が負担？【関連ニュースまとめ】

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健康に長生きしたかったら、とにかく公共交通を使おう！

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[Emergency Video] We want to save Dr. Takasu! Explains why doctors don't get paid for their consu...

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令和3年1月育児介護休業法改正　子どもの看護休暇、介護休暇の時間単位取得

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就業規則　育児・介護休業とは②介護休業【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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子の看護休暇取得者割合増加

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混乱しやすい「代休」と「振替休日」の違い【知っトク労働法②】【社労士解説】

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夫婦ともに子の看護休暇を取得することは可能か？育介法16条の２に小学校就学前までの子の負傷・疾病のために1人につき年間5日、2人以上で10日看護休暇を取得することが可能ですが、夫婦ともに同一企業内で

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【両立支援等助成金】育児休業等支援コース～経営者向け助成金情報ステーション～

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【令和3年1月1日スタート】「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！」

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【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が徹底解説！【前編】

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2025年 改正 育児介護休業法【R07 04施行】

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育児休業・育児休暇・子の看護休暇の違い【いまさら聞けないシリーズ】

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Amendment of childcare laws (multilingual subtitles supported)

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第3部【育児・介護休業法の両立支援制度】

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2025年改正！育児・介護休業法【働き方】

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就業規則　子の看護休暇等とは【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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育児・介護休業法改正（令和7年4月・10月）全12項目のうち法的義務とされているものの概要

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産休・育休明けの退職について🤱💁‍♀️ #女性 #働く女性 #女性社員 #女性の働き方 #女性活躍 #女性の悩 #フェムピス

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孫休暇とは何か？【社労士解説】

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知っておきたい　育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）

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知っておきたい　育児・介護休業法

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