就業規則、変更・修正はすべきですか？

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就業規則を変更・修正したとき、社員にはどう伝えればいいの？また反対された場合はどうすればいですか？

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就業規則の変更手続は重要です。変更すべき内容や変更手続がよく分からないということもあるでしょう。変更していかないと、法改正に対応できていない可能性が高いですから、違法な規定が多く含まれています。

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就業規則って変更できる？どんな内容にでも変更できる？【労務】

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就業規則変更届の意見書

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超初心者向け！就業規則作成の基礎 盛り込んだ方がいい内容や規定の必須項目について詳しく解説します！

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法改正によって、就業規則変更の必要性が発生します。これとは別に、社内ルールの変更や、慣習の変化によっても、変更が必要となります。メンテナンスしないと、守らなくても良い就業規則になっていきます。

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