要上HR课应该选怎样的导师❓

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十年HR经理｜面试需要注意的最最基本事项

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找博后：就是要找到理想又适合自己的导师：从寻找接近，到挑选混入的各种方法｜没有内部熟人，怎么了解老板人品 (find the perfect postdoc lab)【TT YaYa】

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选导师：我从博士博后导师哪里学到了什么？大牛导师也有缺点？新PI能选吗?【TT YaYa】

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职业选择：你适不适合学术圈？主观客观以外，还有第三点?【TT YaYa】

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高校教师面试最常问的三类问题及准备策略！985博士学姐十几场面试经验总结祝你克服紧张、斩获offer！

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博士(后)与导师相处 manage up: 是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己人？如何对待”杂活“？(进阶下)【TT YaYa】

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选导师的red flag：5种lab不能去【TT YaYa】

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博后申请的奇葩经历2：面试中如何识别渣导师？“5种lab不要去”实战篇【TT YaYa】

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博士(后)导师选择障碍？新PI招人困难?【TT YaYa】

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0101G. 你的优点？你的缺点？面试常见问题 \

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本科生/博士生选实验室：选择标准？进实验室方法？面试到底看什么？不确定感兴趣的研究方向？无意中得罪导师？接触不到核心课题/课题没有impact？已经投入了时间和精力才发现实验室/课题不感兴趣怎么办？

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博后面试：明明面试表现很好，也很fit，为什么没有offer? (postdoc interview)

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新pi管理：如何管理实验室？怎么平衡free style 和push？和学生布置任务尴尬怎么办？【TT YaYa】

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美国高校教职面试：发了顶级大paper却没找到工作？三篇JBC真的能找到faculty 工作吗？(tenure-track assistant professor interview)

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十年HR｜如何通过面试看公司

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如何与导师1v1学术汇报? | 导师突然约你汇报工作怎么办？How to present to your supervisor?

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十年HR经理｜面试需要注意的最最基本事项

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博士导师：如何选导师？什么样的导师算supportive？freestyle的是好导师吗？如何离开渣导师？导师不让毕业/不写推荐信/不让找博后/强迫续约博后怎么办？生孩子/找工作没办法做实验怎么办？

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HR/HRBP面试必问题“你是如何做招聘的”？如何回答体现专业度

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面试高频问题：你还有什么问题想问的？资深HR教你满分提问

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研究生导师到底喜欢什么样的学生（生肉版本）

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就业还是考公考研，职业选择如何规划？

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背调没过，offer黄了？资深HR揭秘背景调查骚操作和应对方法

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怎麼工作比你努力工作更重要 - 你所需要的生產力工具《最有生產力的一年》

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