부정적 피드백으로 부터 성장하는 방법 - 받아들이는 연습

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피드백 제대로 받아야 성공한다! - 피드백 받는법

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피드백 받은 후 망하는 사람 vs. 흥하는 사람의 차이. 360도 다면평가를 대하는 자세. 리더십

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실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법

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게임의 피드백 시스템 속에 인간 성장의 비밀이 있다 | 김경일 아주대학교 심리학과 교수 | 창의력 성장 강연 | 세바시 1241회

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피드백 수용을 높이기 위해 알고 있어야 할 인간의 두려움 3가지 l 피드백 1편

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피드백 수용 대신 자폭을 택한 게임, 카트라이더 #25

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피드백을 효과적으로 받는 방법

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[오은영의 멘털 과외] ＂타인의 비판은 그 비판 감정의 주인에게 돌려주세요＂ | 오은영의 금쪽 상담소 1 회

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누군가 나를 비난했을 때 화가 나는 이유는 '이것' 때문입니다 (김주환 교수)

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모든 피드백을 수용하는 영상 [난쟁이성현]

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[슬기로운직장생활] EP.7 피드백과 비평 수용하기

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[리더십시크릿] 리더의 자기인식과 피드백 [미진서재]

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[몬스타엑스] 주이서와 민새로이 (피드백 수용은 허니처럼...)

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🗣좋은 피드백이란? 기분만 상하는 지적 말고...행동 개선을 일으키는 #직장상사 #피드백

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링링아하 피드백 수용버전

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클리드 피드백 수용한 저라뎃.. 달라졌을까? 【저둥이 졸업 평가전#2】

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[현강] 랩하는 연조쌤?! vs 아나운서 연조쌤?! (빠른 피드백 수용😅)

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넷플릭스가 직원에게 피드백을 주는 4가지 방법

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