１３５，労働組合法入門　第６章　不当労働行為

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１３４，労働組合法入門　第5章　労働協約

(35:56)

【令６改正】専門業務型も同意が必要になりました

(11:16)

労働基準法【第6回】

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労働基準法と労働組合法、労働関係調整法の違いって何？【公民用語集】労働三権

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令和６年10月公表問題　解説講座（１．関係法令（有害業務））

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【令６改正】令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります

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不当労働行為って労働基準法違反ではなくて、労働組合法違反となります。労働基準監督署ではなくて、労働組合やユニオン、連合会からのクレームが入り、訴訟となることがあるので注意が必要です。

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

(17:20)

〈Part２/４　詳しく解説！〉　労働者協同組合の定款、組織、出資はこうする編

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労働基準法とは【アニメで学ぶ労働基準法（従業員編）：Lesson1】

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「どうする？　あなたの身近な労使トラブル」チャプター２

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「どうする？　あなたの身近な労使トラブル」チャプター３

(19:27)

【埼玉労働局雇用環境・均等室】改正女性活躍推進法等説明会における「職場におけるハラスメント対策」の説明

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労働基準法【第1回】

(9:55)

労働法講談「敵はハラスメントにあり」

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６雇用環境・均等局　説明【令和４年度 全国厚生労働関係部局長会議】

(15:39)

〈Part１/４　詳しく解説！〉　労働者協同組合法ってこんな法律です！労協法の全体像編

(9:52)

〔独学〕司法試験・予備試験合格講座　民法（基本知識・論証パターン編）第３０２講：事務管理［2023年版・民法改正対応済］

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Part6.　若年技能者特別講習～労働法令の基礎知識－後半～（2/2）

(12:59)

労働基準法は罰則付き【アニメで学ぶ労働基準法（管理者編）：Lesson1】

(7:27)

６ 労働基準局　説明【令和5年度 全国厚生労働関係部局長会議】

(15:14)

【東京労働局公式】Chapter６・被害者への配慮について（職場のパワーハラスメント対策に係る自主点検の解説）

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【10分で分かる】4月1日施行、労働条件明示の法改正を分かりやすく解説します！

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「どうする？　あなたの身近な労使トラブル」チャプター５

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