育児介護休業法改正解説（柔軟な働き方を実現するための措置について）

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【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が徹底解説！【前編】

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育児と仕事の両立のため、柔軟な働き方を実現するための措置等が、令和7年10月の育児・介護休業法改正によって追加されます。これは、どんなに小さな企業であっても義務とされます。

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2025年改正！育児・介護休業法【働き方】

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柔軟な働き方を実現するための措置：2025年法改正対応ガイド

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Amendment of childcare laws (multilingual subtitles supported)

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2025年4月改正！育児・介護休業法をわかりやすく完全解説【経営者・人事担当者必見！】

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育児・介護休業法について解説します！

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第108回 2025年育児・介護休業法改正マルッと解説！「柔軟な働き方の措置義務化！」

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育児・介護休業法改正2025❶【2024年最新】弁護士がわかりやすく解説【図表あり！】

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【冒頭無料】来年施行！　改正育児・介護休業法のポイントと実務対応【労働新聞社】

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5分でわかる！改正育児・介護休業法

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【お悩み解決】産休・育休の質問8選（出産手当金・育児休業給付金）

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【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説

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【解説】知らないと損！10月から男性育休に新制度 「育休取得率100％」の大阪企業も

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【22年10月改正､育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。

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産休育休中に忘れてはいけない申請まとめ

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知っておきたい　育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）

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【重要】2025年からの育児休業法、知っておくべき変更点とは？

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①【全企業に義務付け！】育児・介護休業法の改正ポイント！主な変更点や法改正の背景などを専門家がわかりやすく解説！

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2024.12.6 WEBセミナー/育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内

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【社労士解説】知っておきたい「改正育児・介護休業法」のポイント

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知っておきたい　育児・介護休業法

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知らなかったでは済まされない！育児・介護休業法が大幅改正！【2025年4月法改正】

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フリーランス・事業者間取引適正化等法及び改正育児・介護休業法等説明会

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改正育児・介護休業法とは【2022年4月より順次施行】

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2025年改正・育児介護休業法のポイント - デジタル寺田が解説

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【弁護士が解説】2022年4月〜施行！育児介護休業法改正ポイントのご案内！男性従業員のパパ育休の取り方・復帰を簡単にし取得率を高める

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令和6年度働き方改革推進セミナー#03「育児・介護休業法と法改正の内容及びフリーランス法の施行について」(2024/11/19開催)

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