サイバーエージェント最高人事責任者なのにYouTuber!? 曽山哲人が“社外に発信を続ける”理由【Sla/shers+】

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サイバーエージェントの営業トップ→人事責任者に。曽山哲人が挫折から学んだ“人事にしかできないこと”【Sla/shers+】

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【15分で分かる】「抜擢を使いこなす人事とは？」サイバーエージェント人事責任者曽山哲人さん対談

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会社員→ベンチャー企業立ち上げ→家業の銭湯経営。“銭湯小杉湯”三代目 平松佑介が様々な業界を横断して学んだ「キャリア論」【Sla/shers+】

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人材配置、退職金、雇用問題… 日本の働き方の課題とは？【成毛眞×北野唯我】

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【面白すぎる！！】最初に読むべきビジネス書は間違いなくこの本でした！　１１分で学ぶ『行動が結果を変えるハック大学式最強の仕事術』

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【曽山哲人から学ぶ】人事部が果たすべき2つの役割とは？｜サイバーエージェントCHO 曽山哲人様インタビュー vol.1

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【採用市場を制する４つのポイント】スキルマッチ・カルチャーマッチを言語化せよ/入社後ギャップの解消法/候補者にとっての優位ポイントを言語化/ミッションよりも課題を掲げる

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【藤田晋にモノ申す】サイバーエージェントの採用基準って単純すぎません？

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【抜擢の秘密】30歳のサイバーエージェント専務に、成長の秘訣を聞いたら衝撃だった

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【抜擢の秘密】規定外の成果を出す方法。サイバーエージェント初の宣伝担当役員の成長ルーティンがスゴかった

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【新シリーズ】人事の裏側を大公開！就活で気になる人事向けの質問、コメント欄から大募集中！（元伊藤忠人事歴22年佐野さん①）

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【プレゼンの神様】“元マイクロソフト業務執行役員”澤円が語るキャリア論が目から鱗だった【Sla/shers+】

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【中小企業も導入】驚くほどに成功した意外な人事制度とは？｜サイバーエージェントCHO 曽山哲人様インタビュー vol.4

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【第2話】異世界に転生したら投資を勧められた件（異世界投資）【漫画動画/YouTubeアニメ】

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