業務量が多すぎて有給休暇もほとんど取れないが、年収が日本一高い会社は、株式会社野村総合研究所 #shorts #ホワイト企業 #automobile #社長

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有給休暇の取れない会社・・！？ 取得率良くや融通の利きやすい会社は良い場所。 #Shorts

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Q 辞める時に全部有給使うのはいけるんでふか？　#Shorts

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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20代で絶対にやるべき3つのこと | AKIOBLOG

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そのサブスク本当にお得？ 街で調査「知らないものが…」「餃子サブスク」も【Nスタ特集】｜TBS NEWS DIG

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【業界分析：総合商社】8大商社の総合評価ランキング／残業時間／年収比較／今夏の賞与 35歳1265万円／資源バブルはいつまで続く？／三井物産のキャリアパス／商社は超エリート公務員／転職力・転職先は？

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山崎製パン製造ラインの現場の口コミを20個紹介します

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【悲報】スタッフ全員いなくなり、また独りになりました。

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有休の前借りってできるの？

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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スタートアップ創業者としての時間管理方法 - 10 の管理のヒント

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#有給休暇 とってますか！？　ハセユミの知って得する労働法！　#Shorts Part2

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就業規則【少人数の企業でも、有給休暇の5日取得義務があるのですか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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【有給休暇】時効！？出勤率！？知らずに損しているかも！付与日数など有給休暇の基礎知識

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有給休暇の年5日以上取得義務化！企業の対応について弁護士が解説

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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会社に無断で年次有給休暇（無断取得と思えるようなことがあれば、就業規則に問題がありそうです。就業規則の規定を見直してはいかがでしょうか）

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【お客様が増えなくてお困りの方へ】売上アップの近道とは？

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休暇等の賃金は、無給でも良いものと、有給でなければならないものとがあります。法令の規定によって扱いが違いますので、違法な運用とならないことが大事です。

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