「ソニーは人のやらないことをやる。会社設立の趣意書とは？」ソニー創業者　井深大

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「多くの人たちに利用されてこそ、技術である」ソニー創業者・井深大の名言

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【井深大】ソニーを作った男｜ワック 傑作ドキュメンタリー

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3分でわかる井深大【ソニーの創業者】

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魂を揺さぶる！井深大語録　創造的な社風を作れ

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コーチングの目的とは？　ソニー創業者井深大氏の考えをガラリと変えた実験の話【Wild Coachingワイルドコーチング】

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AMC Vol.1 盛田昭夫実弟盛田正明が語るソニー創業時秘話と井深大と兄昭夫との軌跡

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アメリカの「多様性」「平等」はどこへ 浮き彫りになった男性優位社会【2月6日(木)#報道1930】

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「ソニー再生」で読み解く会社を立て直す社長の条件【テレ東経済ニュースアカデミー】【完全版】

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【元ソニー社長】平井一夫が語る“成功するためのリーダーシップ5か条”【ローカルビジネスサテライトSP】

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【ソニー再生・変革の立役者、平井一夫氏】変革のリーダーが語る「事業構造改革」「グローバル戦略」「人材登用」

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【ソニー再生①】大赤字のソニーを救った異端のリーダーシップ（Sony’s Revival）

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【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】

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【伊沢拓司\u0026安野貴博】SNS時代の欲望をどうコントロールするか？【令和の教育論】

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【名言】具体的にする（SONY創業者　井深大）#名言 #偉人 #井深大 #SONY #ソニー #創業者 #アイデア #重要 #一つ #具体的

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【名経営者に学ぶ】第1回ソニーグループ株式会社井深大＆盛田昭夫（前編）

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【ちょこゼミNo.410】井深大さんの言葉に学ぶ－売れるかも、「非常識」な商品－

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1960年からのソニー創業者のAIへの思い（日本語字幕）

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Sony's People Philosophy - Special you, Diverse Sony: DNA【ソニー公式】

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【ちょこゼミNo.412】井深大さんの言葉に学ぶ－すごいな「強い目標を立てる」こと－

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個性と個性が出会う場所から新しい未来が生まれる。 - ソニーのAIロボティクスを加速させるチーム -

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【強いリーダーのつくり方：平井一夫ソニー元CEO】ゴールのないマラソンはダメ／心の知能指数／アウェーに身を置く／男の嫉妬のかわし方／子どものリーダー教育／リーダーを叩きすぎる／トーナメントよりリーグ戦

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名づけについて　子育て応援団　その2　趣意書　倉敷市

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元ソニーCEO・平井一夫氏が語るリーダーシップ／モチベーションを下げてしまう無意識のリーダーシップ／リーダーに求められるのは「EQ」／リーダーが自信と勇気を持つべき場面

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ＥＶ商用化目指しソニーが新会社設立へ ＣＥＳ会場で発表

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なぜ会社設立するの？

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