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如何有效提問，才能確認求職者是適合的人選？避免面談謬誤

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沉重打擊！4年前天價落釘搏收購 黃金夢碎輸到嘔血｜億京九展輾轉反側！再紙入修改縮住宅規模增720間客房酒店｜

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20250226A 鳳凰涅槃！知名外媒《日經》表示「中國華為已經突破西方包圍網！」

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時事觀察—陳煐傑：特朗普與馬斯克糖黐豆幾時會水溝油

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華記2月25直播：住丁屋震過貓王？不能說的秘密？居屋與套丁的分別？西貢相思灣村原居民認串謀「套丁」囚3個月 官：丁權在港實屬貴重 本案全靠被告招認助查！

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EP344 別被空泛的 #夢想 牽著走，不務實的目標永遠沒有實踐的機會｜大人的Small Talk

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弟弟给姐姐默写那一段 忍不住笑了

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華為即將發布全新形態手機，人人都能負擔得起，而且顛覆產業認知？

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【幫港出聲與HKG報聯合製作‧今日焦點】民主非管治萬能Key 借湯家驊「解財赤論」 析濫用變「權力遊戲」

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糟糕！主管面談砸鍋了，HR怎麼補救？｜104人資市集

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如何用招募數據說服老闆、主管調整招募內容？

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李彤「外交短評」特朗普加辣晶片限制，外交部：將反噬自身。技術封銷無效！長儲歷史性向向三星授權關鍵專利。 25年2月26日

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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！

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建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率_104人資學院 免費線上課程

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員工老是抱怨薪水低？害怕計薪出問題？ | 104全新線上人資學程【薪酬管理師】

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