提前通知员工一个月辞退要赔偿吗？没休年假离职的时候怎么折算？裁员 劳动补偿 劳动赔偿 年假 离职

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离职时可以主张把年休假折算成工资吗？

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七休一裁量準則出爐!增特休假砍7天假? (有話好說)

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公司想辞退你怎么拿经济补偿金 劳动法 职场 打工人 工资

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老板说“滚！”员工不去上班遭辞退，公司付赔偿金约16万元

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待岗后被裁员，裁员补偿到底怎么算？ 两种观点，第一种是经济补偿计算基数仅指离职前12个月平均工资；第二种，经济补偿月工资基数指的是离职前正常工作状态下十二个月应得工资数额，不包括公司强行放假、医疗期

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公司辞退员工，离职证明应该怎么写？可以写“严重违反公司规章制度”辞退吗？

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公司辞退劳动者，该怎么办？归纳2点建议！

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离职你能拿到什么补偿赔偿，超级详细的给你讲明白！

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约定每月10号发工资，却拖欠到20多号，可以提被迫解除劳动合同吗？

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为啥公司给辞退通知书，偏偏不盖章？有效吗？请倾听2点忠告！

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公司裁员只给员工N + 1是否合理？被辞退要2n赔偿，该怎么做呢

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入职时签了服务期协议试用期辞职要赔偿吗？

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企业辞退员工不给赔偿补偿，你这样连环3问后！企业不敢辞退你了

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裁员辞退员工，老板们千万不要和他们谈赔偿补偿！送你系统组合拳

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美国职员不当解雇官司：员工有何权利来保护自己？

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劳动者离职时千万别搞忘了，这事别搞忘了，10种情形可以主张经济补偿金！

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这3种情形劝你不要瞎折腾了，主张经济补偿很难支持！

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为什么公司未签劳动合同，员工主张2倍工资却遭败诉？原来员工递交了这份证据！大多数人都可能这么做！

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