うちには、育児休業制度はないと言われたら、育児休業の申出とは？育児休業申出書提出→会社は育児休業取扱通知書交付義務。労働局雇用環境・均等部の報告徴収、紛争解決援助制度、調停での解決

(26:30)

【人事担当者必見】従業員から育児休業を取りたいと申出があったら？

(8:56)

【育児休業給付金②】育休・育児休業給付金の申請方法や必要書類　申請書はどこでもらい、どこに申請するのか、書類の書き方、持ち物や手続きなどについてわかりやすく説明します。

(7:46)

従業員が妊娠・出産した時に必ず申請すべき手続き7選

(9:15)

「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】

(20:34)

【育児休業給付金①もらえるための条件について】育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい条件があります。パート・アルバイトの場合は？などわかりやすく説明します。

(10:42)

【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

(14:23)

【知らなきゃ損】産休・育休の上手な取り方【社労士が解説】

(11:14)

【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

(10:44)

【男性“育休”推進へ】４月１日から「育児･介護休業法」施行

(4:13)

【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度８選（育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など）

(13:22)

【社労士24】育児休業・出生時育児休業の全体像【体験講義】

(9:16)

【旧】（2022年10月版）改正育児・介護休業法オンライン！説明会【産後パパ育休スタート！】

(1:7:52)

育児・介護休業法改正2025❶【2024年最新】弁護士がわかりやすく解説【図表あり！】

(16:3)

【育休手当】【大暴露】男性でも育児休業給付金こんなに貰えます！！！手取りが働くのと変わらない！？【パパ育休】【男性育休】【育休支援】【出産準備】

(13:8)

【企業は対応必至】育児休業の延長給付の申請が厳格化、企業として今から準備すること

(11:23)

「育休中に副業💻」←これって認められる？😥　#ブラック企業 #会社 #shorts #仕事 #転職 #退職#副業

(54)

育児休業給付金ってどのくらい受給できるの？

(35)

【絶対に間違っちゃいけない！！育児休業延長の落とし穴】 育児休業を延長するなら知っておきたい最大の注意点を簡単に説明します

(10:4)

【産後パパ育休】育児休業や給付金、申請の流れについてわかりやすく解説します！令和4年10月開始！育児介護休業法【社労士/労務クラウド】

(16:10)

「育児休業給付金」の申請って、本人がやるの？【ほぼ1分解説】

(1:35)

入社してすぐ育休は取れるの？#Shorts

(43)

【お悩み解決】産休・育休の質問8選（出産手当金・育児休業給付金）

(18:25)

【基本】これさえ押さえておけば大丈夫！わかりづらい育児休業給付金を簡単に解説します！

(11:43)

育休の申出は3日前でもいいの？#Shorts

(51)

月給28万円の育休手当いくらもらえる？#看護師 #育休手当

(16)

【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

(20:24)