上司の「SOGIハラ」で休職に追い込まれた会社員 労災と認定

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【解説】上司のSOGIハラで労災申請へ！？そもそもSOGIハラって何？そして労災認定される？

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社内で適応障害・うつ病が出た時の対応　上司、人事の目線から　#早稲田メンタルクリニック #精神科医 #益田裕介

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なぜ会社はパワハラ上司を処分しないのか？その理由と有効な対策

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うつ病で休職する従業員への対応方法を弁護士が解説

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鬱で休職中。上司も仕事も合わない、不本意な職場に居なければならないサラリーマンの復職【精神科医益田】

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【悲しい現実】やる気のある人から辞める職場の特徴10選

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八潮市陥没“拡大の恐れ”5軒に避難要請　現場に長時間の雨　穴の底から“湧き水”も(2025年2月2日)

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仕事の不快感はどこまで我慢すれば良い？ 耐えられなくなったら、転職？ 休職？　#仕事の悩み#休職 #転職

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休職中にやったほうがいいことを網羅的に説明します【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】

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職場でのあなたはどんな人？職場の人たちからの本音や評価💡

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仕事のストレスが限界に近づいているサイン7選

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初めて休職される方へ。適応障害の治療の流れについて解説します（メール例文つき）【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】

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パワハラ！うつ病！精神障害！元労働基準監督署の調査官がホンキで教える！！◯◯◯を知って労災認定を勝ち取ろう！！【労災保険】

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休職中の正しい過ごし方と今後の人生選択の仕方について

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適応障害で退職します。辛い思いをたくさんしたのに、いざ退職となるとこれでよかったのかと後悔します。私に前向きな言葉を下さい！【精神科医益田】

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従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説します。

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【炎上覚悟】職場の人間関係が悪いのはあなたが原因です【精神科医・樺沢紫苑】#shorts

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【社労士が教える】社員の休職問題への対応方法

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パワハラで仕事に行けない。休職する前に知っておくべきこと【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】

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上司によるパワハラで休職 うつ状態になってしまった時の対処法 適応障害は薬だけでは治らない～臨床数15000回超の心理カウンセラー 竹内成彦

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職場ストレス（パワハラ・セクハラ）で鬱になった時の休職基準を解説します＃うつ病＃適応障害＃休職＃治療

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【うつ病アニメ】会社を休職すると一体どうなる?休職した人の流れ/休職ルーティン

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【vol.3-5】休職中の人への上司の対応が昭和！【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】

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【これで解決！ シゴトとココロの問題】第40回　カスハラで社員が休職

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【感動する話】親の会社が倒産した途端、俺を振った元カノと社員旅行で再会。「貧乏人は二度と私の前に現れないで」と俺を山奥に置き去りにした→1時間後、美人秘書「あれ？社長は？」【いい話・朗読・泣ける話】

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【適応障害】辞めた会社の上司に救われた話

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社員が突然辞めるのを防ぐ方法、職場上司・人事が知るべき精神医学5　職場が安全な場所でない　　#パワハラ #転職 #休職 #仕事　#shorts

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【これで解決！シゴトとココロの問題】第17回　上司が交際迫り抑うつ状態に

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