ระบบบริหารผลงาน กลายเป็นระบบประเมินผลงานแบบเดิม เพราะอะไร

(9:14)

ํYoutube HR Talk: การประเมินผลงาน กับการบริหารผลงาน มันเหมือน หรือต่างกันอย่างไรกันแน่

(40:)

ระบบบริหารผลงาน ไม่เท่ากับ ระบบประเมินผลงาน ใช้แทนกันไม่ได้ทั้งหมด

(8:)

PODCAST HR TALK: ระบบบริหารผลงานที่ยังมีปัญหา การประเมินผลงานที่ยังไม่ชัด

(14:56)

บริหารผลงาน - EP06 : ทำไมต้องพัฒนาระบบการประเมินผลงานประจำปี?

(16:33)

TotaraLMS – ระบบบริหารจัดการพัฒนาความสามารถและประเมินผลงานพนักงาน

(2:50)

PODCAST HR TALK: ระบบบริหารผลงานที่แท้จริง จะต้องทำให้ผลงานพนักงานดีขึ้นได้

(12:53)

PODCAST HR TALK: บริษัทขนาดเล็ก จะมีวิธีการสร้างระบบประเมินผลงานอย่างไร แบบไม่ยุ่งยาก

(18:34)

HR Trick: ทำไมระบบบริหารผลงานขององค์กร ไม่ประสบความสำเร็จสักที มันเป็นเพราะอะไร

(10:24)

Super POS ระบบจัดการร้านอาหารที่เกิดจากความบ้า…แต่โคตรล้ำ! | Torpenguin

(33:32)

จับสัญญาณปรับ ครม. รอบนี้ ใครหลุด –ใครรอด ? | คุยข้ามช็อต | 12 ก.พ. 68

(12:41)

โครงสร้างอำนาจ-อิทธิพลบ้านใหญ่ สะท้อนมายาคติระบบอุปถัมภ์ เลือกตั้งครั้งหน้าก็ยังเป็นรัฐบาลผสม!

(1:28:45)

ทรัมป์คว่ำ USAID !! | เหตุผลอะไร อยู่เบื้องหลัง - DBซัวเถา EP.1169

(43:)

🔴The Politics 13 ก.พ. 68 I เกมโหด! เชือด! สีแดง ? I สนทนา : พริษฐ์ วัชรสินธุ

(1:38:29)

แหก (Hack) งบประกันสังคม กับ ทีมประกันสังคมก้าวหน้า

(1:34:59)

กลเม็ดในการให้ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย | SUPER PRODUCTIVE EP.6

(30:27)

สรุป การทำระบบประเมินผลงานประจำปี Performance Appraisal

(13:53)

People Inside : จะประเมินผลการทำงานอย่างไรให้ยุติธรรมกับพนักงาน และองค์กรก็ได้ประโยชน์

(9:8)

PMS-EP04 : ความรู้เกี่ยวกับระบบการประเมินผลงานประจำปี

(21:42)

ประเมินผลงานแบบง่ายๆ

(3:18)

PODCAST HR TALK: สาเหตุที่ระบบบริหารผลงาน ไม่สามารถพัฒนาผลงานพนักงานได้

(12:38)

Podcast HR Talk EP.10: ระบบประเมินผลงานดีแค่ไหน ก็ไปไม่รอด ถ้าไม่พัฒนาผู้ประเมินให้ดีเสียก่อน

(12:29)

ปัญหาน่าคิด : ระบบประเมินผลงานประจำปี

(8:37)

PODCAST HR TALK: อย่าคิดว่า KPI จะช่วยแก้ไขปัญหาการประเมินผลงานได้ทั้งหมด

(10:42)

ChenTrainer : ปัญหาการทำระบบประเมินผลงาน และแนวทางแก้ไข (PMS บริหารผลงาน ฐาน KPI)

(17:53)

EP.1 การประเมินผลงานและพฤติกรรม

(1:55)

เคล็ดลับการประเมินผลงานให้องค์กรประสบความสำเร็จ ตอนที่ 1

(7:3)