#5naPiątek: Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia według nowych przepisów prawa pracy_21.04.2023 r.

(4:17)

#5naPiątek: 5 najważniejszych informacji na temat zmian w ustawie o związkach zawodowych_14.02.2025

(1:22)

#5naPiątek: 5 najważniejszych informacji o uzupełniającym urlopie macierzyńskim_31.01.2025 r.

(2:10)

#5naPiątek: 5 kluczowych informacji o płacy minimalnej_ 24.01.2025

(1:47)

#5naPiątek: 5 najważniejszych założeń wewnętrznej procedury o sygnalistach_18.10.2024 r.

(1:59)

#5naPiątek: 5 najważniejszych zmian dotyczących zasad pracy na zwolnieniu lekarskim_29.11.2024 r.

(2:6)

#5naPiątek: Informacje, które od teraz muszą się znaleźć w warunkach zatrudnienia_28.04.2023 r.

(5:58)

#5naPiątek - 32: Kary porządkowe za niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych

(5:46)

#5naPiątek: 5 najważniejszych informacji o odprawie pośmiertnej_17.01.2025 r.

(1:59)

#5naPiątek: Delegacja w prawie pracy, czyli podróż służbowa a delegowanie

(6:24)

#5naPiątek: Konstytucyjna wolność wyrażania poglądów a rozmowy o polityce w pracy_17.11.2023 r.

(4:14)

#5naPiątek - 23: Pracownik w czasie przestoju

(5:28)

#5naPiątek: Przerwy w dostawach prądu a funkcjonowanie zakładu pracy_4.11.2022

(6:20)

#5naPiątek: Komisja socjalna_17.02.2023

(6:10)

#5naPiątek: Przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym w miejscu pracy_9.02.2024 r.

(5:42)

Metoda \

(1:4)

#5naPiątek: Premie regulaminowe i uznaniowe a nagrody

(5:36)

#5naPiątek: W jakich sytuacjach pracodawca może ponieść karną odpowiedzialność (...)?_10.05.2024 r.

(5:31)

#5naPiątek - 15: Szczepienia przeciw COVID-19

(4:50)